Jelige: Anett

A kislányom 16 hónapos és tervezünk másik gyermeket is. Viszont most minimálbér után kapok GYEDet, ami 32000 Ft.Nem szeretnék a következő gyerek előtt visszamenni dolgozni. Hallottam arról, hogy szerződésmódosítással el lehet érni, hogy magasabb GYEDre legyek jogosult. Valóban így van ez? Mikor kell megírni a szerződés módosítást? Ez legális? GYED alatt lehet szerződést módosítani?

Abban az esestben, ha az irányadó időszakban nincs tényleges kereset, a terhességi gyermekágyi segély és a germekgondozási díj összegének megállapitásánál a szerződés szerinti bér vehető figyelembe. Az OEP természetesen azért vizsgálja azt is, hogy ez mennyire valós. Nem tudom pontosan mikorra tervezik a 2.gyermek születését, mert pl. a gyermekgondozási dij megszünése után megszakíthatja a fizetésnélküli szabadságot, módosítják munkaszerződését, kiveszi a szülési szabadság idejére, a gyermek gondozása cimén igénybevett fizetésnélküli szabadság első évére járó szabadságot, igénybe veszi ez idő alatt a gyermekgondozási segélyt, és ha nem tud dolgozni marad gyermekgondozási segélyen a gyermek megszületéséig. Igy már járható utnak tűnik, hogy az új szerződése szerinti keresete figyelembevételével állapítsák meg az új ellátását.