Jelige: hogyan tovább

Ha gyeden vagyok és a munkáltatómnál, ahol határozatlan időtartamú szerződésem van 8 éve szervezeti változás miatt másik városba helyezik a csoportomat, akkor velem mi történik? (A szerződésben az van, hogy a munkavégzés a cég telephelyein történik, de konkrét címek nincsenek megadva).

A gyed és gyermekgondozási segély ideje alatt ön fizetésnélküli szabadságon van, mely teljes értékű munkaviszonynak számít, ez idő alatt nem igen érinti Önt munkáltatója helyének változása. Ha a fizetésnélküli szabadság lejár vagy megszakitja új munkaszerződést kell kötniük a munkavégzés helyének változása miatt, mivel más városban költözik és ezért valószínű, hogy a törvényben meghatározott mértékben nő a munkában menet időtartama, vagy ha a változás a munkavállaló személyes körülményeire aránytalan vagy jelentős sérelemmel jár. Ha a munkavállaló nem járul hozzá a munkaszerződés módosításához - mivel a munkáltató nem tehet mást - a rendes felmondás szabályai szerint kénytelen megszüntetni a munkavállaló munkaviszonyát. Javaslom, hogy továbbá is érdeklődjön  vagy a Szociális és Munkaügyi Minisztérium Ügyfélszolgálati irodáján személyesen vagy a Foglalkoztatási Hivatal Jogi főosztályán, info@lab.hu címen.