Kenya

1998 óta folyamatosan van bejelentett munkaviszonyom.2006.február 22-től 2006 április 12-ig voltam táppénzen,majd 1 kg alatti súllyal megszületett koraszülött gyermekem.Tgyás-t,gyed-et és gyes-t kaptam a gyermek 3 éves koráig.2009.április óta méltányossági gyes-en vagyok 2010.ápr.9-ig.Szeretnénk kistestvért,viszont biztosan veszélyeztetett terhességem lenne,tehát nem dolgozhatnék.Milyen járulékot igényelhetek,mire vagyok jogosult a gyes időtartama alatt(ápr.9-ig) ill.,ha utána esnék teherbe?

Leírtak a konkrét válaszhoz eléggé hiányosak. Nem derül ki, hogy munkaviszonyban áll e, gyermeke ápolása cimén fizetésnélküli
szabadságon van-e ,mert ebben az esetben a gyermek ápolásának időszaka teljes munkaviszonyban töltött időnek minkősül, Vagyis ekkor jogosult a terhességi gyermekágyi segélyre és a gyermekgondozási dijra. Nem derül ki, hogyha munkaviszonyban áll mennyi a besorolási bére, mert mivel nem
lesz tényleges ledolgozott l8o napja,mert/gyermekgondozási segélyen, táppénzen lesz a gyermek megszületése előtt igy az ellátások összege maximum a minimálbér kétszerese lehet, ha legalább ennyi a besorolási bére is. Táppénzre is jogosult lehet, a fizetésnélküli szabadságot meg lehet szakitani tartós betegsége miatt, de a l8o nap tényleges ledolgozott idő hiányában a táppénz összegét minimum a minimálbérből lehet számitani.