MÁRTA 46 jeligére

Nyugdíjasként dolgozom három éve egy általános iskolában gazdasági munkatársként. 2009. januártól szeretném a munkaviszonyom megszüntetését, mert már fársztó a napi 8 óra. Szabályosan teszem-e, ha 30 nappal előbb jelzem szándékomat az igazgatónak? Az igazgató megteheti-e hogy a bejelentés után ő mond fel még január előtt? Ezév decemberig feltétlen dolgoznom kell, mert a 0.5 %-hoz szükséges 365 nap december végén teljesül.

Valószinüleg közalkalmazotti jogviszonyban áll. Ha Ön 2oo9 január l.-től már nem kiván közalkalmazotti jogviszonyban lenni azonnali teendői vannak.

Három módja is van a jogviszony megszüntetésére:

l.kérheti a felmentését /közalkalmazotti jogviszony esetén minimum 6o nap/
2. munkáltatő iskezdeményezheti /ez szintén minimum 6o nap/
3. közös megegyezésssel is meg lehet szüntetni.
Vagyis van anyagi vonzata annak, ha bármelyik fél felmentést kér.