Perben a volt munkáltatómmal!

24-évi közalkalmazotti munkaviszony után, közös megegyezéssel aláíratta volt munkaadóm a felmondásomat. Ezt megelőzően az OSZI 2 évre visszamenőleg megállapította egészség romlásomat 40 %-ban, rehabilitálni nem tudnak, állapotom romlik, ezért is szünt meg a munkaviszonyom, szoc járadékot kapok, femondásom napján igényeltem a munkanélküli ellátást, majd az álláskeresési járadékot, ez lejárt. Ezzel egyidőben munkaviszonyom megszűnése után következő héten munkaügyi bíróságra adtam volt munkáltatóm, mivel úgy érzem, megtévesztettek, rászedtek, visszaéltek betegségemmel és azzal, hogy ennyi év után vakon megbíztam bennük. Kérdésem, ha a pert megnyerem, mivel Én nem a közös megeggyezés, hanem a munkaviszonya egészségügyi okok miatt szűnt meg-re gondoltam, és ez reális, két éve folyik a per, orvosilag igazolni tudom, hogy betegségembe nagy szerepe volt a munkahelyi ártalmaknak. Ha Én nyerem a pert, ez változtat a jelenlegi jövedelmemen?

Bírósági eljárásban lévő ügyekhez nem tudok mit mondani. Minden további körülmény alakulása a bírósági döntés függvénye.