Munkaadói és munkavállalói fizetési kötelezettség

A munkavállalók bérük után egészségügyi hozzájárulást fizetnek, megszerzett értékeik után pedig adófizetésre kötelesek. A társadalombiztosítási kiadások fedezetére a foglalkoztatók társadalombiztosítási (tb) járulékot és egészségügyi hozzájárulást fizetnek és hozzájárulnak a táppénzkiadásokhoz, mivel ők fizetik a táppénz egyharmadát. A társadalombiztosítási járulék mértéke 29 százalék, ami a 18 százalékos nyugdíjbiztosítás és a 11 százalékos egészségbiztosítási járulékból áll, a terhet a munkáltató fizeti a biztosítási kötelezettséggel járó jogviszony alapján fizetett jövedelem után.

A tb-ellátások munkavégzéshez és járulékfizetéshez kapcsolódnak, csak azok vehetik igénybe az ingyenes egészségügyi szolgáltatásokat és kapnak időskorukban nyugdíjat, akik az erre vonatkozó fizetési kötelezettségüket teljesítették. A biztosított dolgozó havi 4 százalék egészségbiztosítási és 8,5 százalék nyugdíjjárulékot fizet jövedelme után, a járulékot a munkáltató vonja le a béréből.