 |
Az Amerikai Kereskedelmi Kamara (AmCham), a Menedzserek Országos Szövetségével (MOSZ) együtt 2002 novemberében indította el az egészséges munkahely programot, és eddig két alkalommal osztotta ki - kis-, közepes és nagyvállalati kategóriákban - az Egészséges Munkahely Díjat. Tavaly az Alcoa Köfém, megosztva az Atel és a Colgate Palmolive, illetve a Kürt lett díjazott. Az Egészségügyi Minisztérium szintén három éve hirdette meg első pályázatát az "Egészségbarát Munkahely" címre, melyet évente egy vállalkozás nyerhet el. Ennek a kategóriának a nyertese az Ericsson Magyarország volt. A tárca meghirdetett pénzdíjas pályázatokat is, tavaly összesen 14 millió forintot, ebben az évben 18 milliót osztottak szét. Ebben a kategóriában ezúttal 70 cég indult, és 22-en nyertek 800 ezer-egymillió forintot három évre szóló egészségtervük alapján. Ez a cégnél dolgozók jelenlegi fizikai és lelki egészségi helyzetét rögzíti, az elérni kívánt célt, valamint az alkalmazott eszközöket - összegezte a feltételeket
Kerek Judit, az Országos Egészségfejlesztési Intézet (OEFI) osztályvezetője, aki mind az AmCham és MOSZ, mind az egészségügyi tárca pályázatának bírálóbizottsági tagja az 1997-ben alapított
Egészséges Munkahelyekért Egyesület titkára.
