Változás előtt: próbaidő, szabadság, túlmunka

Rövidesen a parlament elé kerül Munka Törvénykönyve módosítása, amely négy fő területet - próbaidő, túlmunka, heti munkaidő, illetve a szabadság – érint – jelentette ki Czomba Sándor a Magyar Televízió Ma reggel című műsorában. Ezen kívül idén őszre elkészül a Munka törvénykönyve átfogó módosítása is."

A Nemzetgazdasági Minisztérium államtitkára elmondta: a próbaidő alapesetben marad 30 nap, és nem lehet több 3 hónapnál, kollektív szerződésben azonban meghatározhatnak 6 hónapos próbaidőt.

Nem változik a szabadság időtartama – szögezte le az államtitkár, aki ugyanakkor felhívta a figyelmet arra, hogy míg jelenleg kettőnél több részletben csak a munkavállaló kérésére lehet kiadni a szabadságot, a jövőben ezt a munkáltató is kezdeményezheti, de ez esetben mindezt indokolnia kell. Hangsúlyozta: szó sincs arról, hogy csak 14 napra csökken a szabadnapok száma. Arról van szó, hogy legalább egy alkalommal a 14 napot egyben kell kiadni a munkavállalónak.

Beszélt arról is, hogy a 40 órás munkahét is megmarad, ettől 2011. december 31-ig lehet eltérni úgy, hogy több munka esetén heti 44, kevesebb munka esetén 36 órában foglalkoztatják a munkavállalókat. Ha valamely munkaadó a határidőt követően is "44 órázik", annak a munkavállaló bérének háromszorosát kell kifizetnie – tette hozzá.