• nátha
    • Kutatók vizsgálják komolyan, létezik-e férfinátha?

      Kutatók vizsgálják komolyan, létezik-e férfinátha?

    • A nátha ellen a mai napig nem tudunk mit tenni

      A nátha ellen a mai napig nem tudunk mit tenni

    • Két náthagyógyszert el kellene felejteni - tiltás lehet a végük

      Két náthagyógyszert el kellene felejteni - tiltás lehet a végük

  • melanóma
    • Drámai mértékben nő a melanomás esetek száma

      Drámai mértékben nő a melanomás esetek száma

    • Fényvédelem, önvizsgálat és tudás: együtt védenek a bőrrák ellen

      Fényvédelem, önvizsgálat és tudás: együtt védenek a bőrrák ellen

    • A Szigeten is keresd a „rút kiskacsát”!

      A Szigeten is keresd a „rút kiskacsát”!

  • egynapos sebészet
    • Egynapos sebészet Pakson: hamarosan újraindulhat az ellátás?

      Egynapos sebészet Pakson: hamarosan újraindulhat az ellátás?

    • A kecskeméti kórház orvosa lett az Egynapos Sebészeti Tagozat elnöke

    • Egy év alatt több mint 3000 műtét a kecskeméti egynapos sebészeten

      Egy év alatt több mint 3000 műtét a kecskeméti egynapos sebészeten

Veszélyben a fogyatékkal élők munkája

Regionális hírek Forrás: Magyar Hírlap

2005-ben hat-hétezer fogyatékkal élő embert bocsátottak el az egyre csökkenő állami támogatás miatt.

A munkaadók szerint jövőre legalább ugyanekkora létszámcsökkenés várható. Az idén 230 dolgozót kellett elküldenie a megváltozott munkaképességű embereket foglalkoztató Skíz 2000 Kft.-nek és a Luxin Kft.-nek. Vándor Pál, a cégek tulajdonosa elmondta, a szűkülő állami támogatás miatt egyszerűen nem érte meg őket tovább alkalmazni A fogyatékkal élő emberek foglalkoztatóinak járó állami dotáció alapja tavaly óta nem a minimálbér, hanem annál kisebb összeg: az idén az 57 ezer forintos minimálbér helyett 53 ezer forintból kiindulva számolják ki az állami támogatást. A cégek ezen összeg alapján 360 százalékig terjedő állami támogatást kapnak a dolgozók rokkantsági foka, a munkaidő hossza és a munkahely távolsága alapján. A törvény szerinti minimálbért ezeknek a szervezeteknek is ki kell fizetniük, és a fogyatékkal élők alkalmazása számos többletköltséggel jár a munkaadóknak, és az alacsonyabb teljesítményt is kompenzálni kell.