A munkatársak számára nem a jövedelem a legfontosabb: legalább ennyire számít az értelmes cél és az élhető munkahelyi légkör – vallja
Leitner György, az Év munkahelye címet elnyert
GlaxoSmithKline Kft. (GSK) ügyvezető igazgatója. Az igazgató szerint a munkatársak számára fontos a tisztességes anyagi megbecsülés, de a vezetőtől inkább azt várják, hogy a megfelelő erkölcsi motiváció mellett sikerre vezető stratégiát és következetességet mutasson fel a csapatnak. A mostani elismeréshez az is hozzájárult, hogy a GlaxoSmithKline cégkultúrájában nagy szerepe van az informalitásnak, az adott szintnek megfelelő döntési felhatalmazásnak, a vezetők megközelíthetőségének és annak, hogy az összetartozás érzetét időként a közösség érdekében tett programokkal erősítik.
