Megszűnhet a 36 órás munkahét

A munkáltatók szerint nem indokolt a kezdvezményes munkaidő fenntartása, így veszélybe kerülhet az egészségre ártalmas munkakörökben dolgozók rövidített, heti 36 órás munkaideje. A munkáltatók szerint idejétmúlt az 1990 óta hatályban lévő kormányrendelet, hiszen az utóbbi években az érintett cégek nagyon komoly, a környezet- és a munkakörülmények javítását célzó technológiai beruházásokat végeztek, minimálisra csökkent az egészségkárosító technológia, s emiatt már nem indokolt a rövidített munkahét fenntartása. A munkáltatók érvei szerint a rendelet betartásával versenyhátrányt szenvednek más cégekkel szemben. Több alkalmazottat kell foglalkoztatniuk ahhoz, hogy a munkaidőbeosztásnál ne lépjék túl a heti 36 órás munkaidőt.

Révész Tamás, a vegyészszakszervezet alelnöke szerint nem vitatják, hogy a munkaadók többsége sokat áldoz azért, hogy alkalmazottai jó körülmények között dolgozzanak, de azt is tapasztalta, hogy a kis vállalkozások többsége, ahol nincs szakszervezet, kollektív szerződés, nem szüntette meg az egészségre káros tevékenységet, tehát a munkavállalók egészsége továbbra is veszélynek van kitéve, ezért indokolt a rövidített munkaidő. A szakszervezeti vezető úgy látja, a foglalkoztatásra negatívan hat a gyógyszer-gazdaságossági törvény is. A döntéshozók nem gondolták át azt a célt, hogy a gyógyszergyárak árbevételük jelentős részét forgassák vissza az állami finanszírozásba. Előre látható, hogy a törvény okozta hátrányukat középtávon jelentős létszámcsökkentéssel igyekeznek majd kivédeni. Az elbocsátás csak a gyógyszeriparban legalább ezer embert érinthet.