Munkaviszonynak minősülhet az otthonápolás

Schranz Edit, a szociális tárca szóvivője a Népszavát arról tájékoztatta, hogy munkaviszonnyá nyilváníthatják a fogyatékkal élők otthoni ápolását, és az ápolási díjat a minimálbér összegéhez igazítják, mellyel kapcsolatos javaslatot már elkészítette a tárca, és a szakmai egyeztetések is megkezdődtek.

A pontos részletek még nem ismertek, még nem lehet tudni, mikortól lehet érvényben a változás. Pordán Ákos, a Kézenfogva Alapítvány ügyvezetője úgy látja, a jelenlegi gazdasági helyzetben nem sok esély van az emelésre, a tervezett intézkedésnek ugyanis jelentős a költségvetési vonzata. Kifejtette, hogy évek óta kifogásolják az érintett szülők, hogy a családban gondozott betegre lényegesen kevesebbet fordít az állam, mint az intézetben élő fogyatékosokra. Évente mintegy egymillió forint állami normatív és különböző önkormányzati támogatást kapnak az ellátottakért az intézmények, míg az otthonukban ápolt fogyatékkal élők családtagjait havonta alig 30 ezer forint illeti meg. Az anyagi hátrány egész életükre kihat, mert bár az ápolási díjra jogosultság időtartama szolgálati időnek minősül, az alacsony összeg miatt idős korukban is csak a legkisebb nyugdíjra számíthatnak a beteg gyermekükről egy életen át gondoskodó szülők.