• nátha
    • Kutatók vizsgálják komolyan, létezik-e férfinátha?

      Kutatók vizsgálják komolyan, létezik-e férfinátha?

    • A nátha ellen a mai napig nem tudunk mit tenni

      A nátha ellen a mai napig nem tudunk mit tenni

    • Két náthagyógyszert el kellene felejteni - tiltás lehet a végük

      Két náthagyógyszert el kellene felejteni - tiltás lehet a végük

  • melanóma
    • Drámai mértékben nő a melanomás esetek száma

      Drámai mértékben nő a melanomás esetek száma

    • Fényvédelem, önvizsgálat és tudás: együtt védenek a bőrrák ellen

      Fényvédelem, önvizsgálat és tudás: együtt védenek a bőrrák ellen

    • A Szigeten is keresd a „rút kiskacsát”!

      A Szigeten is keresd a „rút kiskacsát”!

  • egynapos sebészet
    • Egynapos sebészet Pakson: hamarosan újraindulhat az ellátás?

      Egynapos sebészet Pakson: hamarosan újraindulhat az ellátás?

    • A kecskeméti kórház orvosa lett az Egynapos Sebészeti Tagozat elnöke

    • Egy év alatt több mint 3000 műtét a kecskeméti egynapos sebészeten

      Egy év alatt több mint 3000 műtét a kecskeméti egynapos sebészeten

Pályázhatnak a fogyatékos embereket alkalmazók

Hírek Forrás: MTI

A fogyatékosság-barát munkahely elismerésre február 29-ig pályázhatnak a munkáltatók.

Február 29-ig pályázhatnak a fogyatékosság-barát munkahely elismerésre azok a munkáltatók, amelyek vállalják, hogy folyamatosan fejlesztik a fogyatékos emberek toborzásával, foglalkoztatásával, megtartásával kapcsolatos gyakorlatukat. Az elismeréseket a Nemzeti Erőforrás Minisztérium, az Amerikai-Magyar Kereskedelmi Kamara, a Szövetség a Kiválóságért Közhasznú Egyesület és a Salva Vita Alapítvány közösen adja a pályázati feltételeket teljesítő munkáltatóknak.

Az MTI-hez eljuttatott közleményükben emlékeztetnek arra, hogy a Salva Vita Alapítvány 2010-ben vezette be a fogyatékosság-barát munkahely elismerést, hogy az álláskereső fogyatékos emberek és a foglalkoztatásukra nyitott munkáltatók egymásra találását támogassa.

A pályázatba 3 hónapon belül, illetve 2 éven belül megvalósítandó célkitűzéseket kell belefoglalni. Először a rövid távú fejlesztések megvalósulását ellenőrzik, az elismerés odaítéléséről pedig a díj adományozóiból álló akkreditációs bizottság dönt. A pályázóknak április végéig kell teljesíteniük rövid távú célkitűzéseiket, hogy a 2012. évi díjazottak között lehessenek - olvasható a közleményben.

Az elismerés megszerzését követően a munkáltató jogosulttá válik a fogyatékosság-barát munkahely logó használatára, amelyet álláshirdetéseken, jelentkezési lapokon, a toborzás során használt anyagokon, továbbá a munkatársakkal való kommunikáció során alkalmazhat. A logót a díjazottak két évig használhatják, és a használat joga - a középtávú fejlesztések igazolását követően - további 2 évre többször is meghosszabbítható.

Magyarországon eddig 17 munkáltató kapta meg a fogyatékosság-barát munkahely elismerést. Tavaly Budapest XVIII. kerület Pestszentlőrinc-Pestszentimre Önkormányzata, az ugyancsak XVIII. kerületi Bababirodalom Bölcsőde és Szolgáltató Központ, a Grundfos Magyarország Gyártó Kft., az Interplán Kereskedelmi és Szolgáltató Kft., a McDonald's Magyarországi Étterem Hálózat Kft., a Provident Pénzügyi Zrt., a "Teljes Életért" Nonprofit Közhasznú Kft. és a Tesco-Global Áruházak Zrt. teljesítette sikeresen a pályázati célkitűzéseket.