Így változott a kismamákat érintő szabályozás

Az új Munka törvénykönyve (Mt.) jelentősen módosította a fizetés nélküli szabadságukat megszüntető munkavállalók jogait. A szülést követően továbbra is a 24 hét szülési szabadság teljes időtartamára jár szabadság. Amennyiben a munkavállaló a gyedet 2011. augusztus 1-ét követően kezdte meg, úgy a gyed első félévére jár csak szabadság. A régi szabály szerint a gyed első évére járt szabadság – írja a vg.hu portája.

Megmaradt az a szabály, amely szerint a fizetés nélküli szabadság vagy szülési szabadság megszűnése után a munkáltató köteles ajánlatot tenni munkabér módosításra. A bérfejlesztés során a munkavállalóval azonos munkakörű munkavállalók bérének emelkedését, ennek hiányában a munkáltatónál ténylegesen megvalósított átlagos éves béremelés mértékét kell alapul venni.

A gyerek ápolása alatt kapott szabadságot az új Mt. alapján már nem lehet pénzben megváltani, a felgyülemlett szabadságot a fizetés nélküli szabadság megszűnését követő 60 napon belül kell kiadni: ha rögtön szükség van a visszatérő munkavállaló munkavégzésére, akkor elkezdhet dolgozni, majd 60 nap múlva kiadja neki a munkáltató a szabadságot.
További részletek a vg.hu portálján olvasható!