Korkedvezményes nyugdij a nyugdijorhatárnál legalább 5 évvel fiatalabb munkavállaló számára ad lehetőseget a nyugdijba vonulásra, amikor munkáltatója megvásárolja a nyugdijat az öregségi nyugdijkorhatár betöltéséig, mert nem tudja munkavállalóját tovább foglalkoztatni. A korengedmény idejére járó nyugdij összegét egy összegben előre kell befizetni. A korengedményes nyugdij megállapítására csak a munkáltató és
munkavállaló egybehangzó akarata, megállapodása alapján kerülhet sor.
Üdvözlettel: Forgó Györgyné