• nátha
    • Kevés bosszantóbb dolog van a náthánál

      Kevés bosszantóbb dolog van a náthánál

    • Kutatók vizsgálják komolyan, létezik-e férfinátha?

      Kutatók vizsgálják komolyan, létezik-e férfinátha?

    • A nátha ellen a mai napig nem tudunk mit tenni

      A nátha ellen a mai napig nem tudunk mit tenni

  • melanóma
    • Drámai mértékben nő a melanomás esetek száma

      Drámai mértékben nő a melanomás esetek száma

    • Fényvédelem, önvizsgálat és tudás: együtt védenek a bőrrák ellen

      Fényvédelem, önvizsgálat és tudás: együtt védenek a bőrrák ellen

    • A Szigeten is keresd a „rút kiskacsát”!

      A Szigeten is keresd a „rút kiskacsát”!

  • egynapos sebészet
    • Polgármesteri nyílt levél: mikor működhet az egynapos sebészet Újbudán?

      Polgármesteri nyílt levél: mikor működhet az egynapos sebészet Újbudán?

    • Egynapos sebészet Pakson: hamarosan újraindulhat az ellátás?

      Egynapos sebészet Pakson: hamarosan újraindulhat az ellátás?

    • A kecskeméti kórház orvosa lett az Egynapos Sebészeti Tagozat elnöke

Jelige: Én80

Szociális ügyek

A férjem 2005 óta rokkantnyugdíjas. Mellette 7 órás munkaviszonyban dolgozik. Azt szeretném megtudni, hogy a 2009 évi jogosultság változás miatt, hogyan állapítják meg a képzett nettó összeget, s hogy 2010-től a minimálbér 12-szerese korlát, - mely tudomásom szerint most csak az előrehozott öregségi nyugdíjasokra vonatkozik - tényleg a rokkantnyugdíjasokra is fog vonatkozni. Válaszát nagyon várom!

Az óra nem számit, csak a jövedelmet vizsgálják . Valóban nagy
odafigyelést érdemel, mert ha a kereseti korlátot túllépi -a reá
irányadó öregségi nyugdijkorhatárt el nem érő III. rokkantsági csoportba tartozó -akkor megszünik a rokkantsági nyugdija, nem szünetel. Keresőtevékenység folytatása esetén cakkor szünik meg a jogosultság, ha a nyugdijas hat egymást követő hónapi - a személyi jövedelmadóval és az egyéni járulékokkal csökkentett- keresetének havi átlaga meghaladja a rokkantsági nyugdij alapját képező havi átlagkereset összegének 9o %-át, illetve annak a megállapitást követően a rendszeres nyugdijemelések mértékével növelt összegét, de legalább a mindenkori kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) összegét. Ez valóban nem ugyanaz az összegkorlát mint az előrehozott öregségi nyugdijnál, hiszen
itt lényegesen magasabb is lehet a minimálbérnél a nyugdij
megállapitásakori átlagkereset 90 százaléka.