• nátha
    • Kevés bosszantóbb dolog van a náthánál

      Kevés bosszantóbb dolog van a náthánál

    • Kutatók vizsgálják komolyan, létezik-e férfinátha?

      Kutatók vizsgálják komolyan, létezik-e férfinátha?

    • A nátha ellen a mai napig nem tudunk mit tenni

      A nátha ellen a mai napig nem tudunk mit tenni

  • melanóma
    • Drámai mértékben nő a melanomás esetek száma

      Drámai mértékben nő a melanomás esetek száma

    • Fényvédelem, önvizsgálat és tudás: együtt védenek a bőrrák ellen

      Fényvédelem, önvizsgálat és tudás: együtt védenek a bőrrák ellen

    • A Szigeten is keresd a „rút kiskacsát”!

      A Szigeten is keresd a „rút kiskacsát”!

  • egynapos sebészet
    • Polgármesteri nyílt levél: mikor működhet az egynapos sebészet Újbudán?

      Polgármesteri nyílt levél: mikor működhet az egynapos sebészet Újbudán?

    • Egynapos sebészet Pakson: hamarosan újraindulhat az ellátás?

      Egynapos sebészet Pakson: hamarosan újraindulhat az ellátás?

    • A kecskeméti kórház orvosa lett az Egynapos Sebészeti Tagozat elnöke

Korkedvezményes nyugdíj

Szociális ügyek

57. életévemet betöltöm június 28-án, korkedvezményes nyugdíjazásomat mikor indíthatom el? Mit jelent a
munkáltatóval megkötött megállapodás? Mi történik ha a munkáltató kiadja ezt az igazolást, de később megszűnik a
vállalat?

Ön nem korkedvezményes nyugdijról beszél, hanem a korengedményes nyugdijról, melyet valóban a nyugdijkorhatár betöltése előtt 5 évvel /57 évesen/ lehet igénybe venni. Azért kell a munkáltatóval történő megállapodás, mert csak az veheti igénybe, ahol a munkáltató az előrehozott öregségi nyugdijkorhatár eléréséig egy összegben kifizeti a
nyugdíját. Vagyis, ha később megsszünik a vállalat az ön nyugdijával kapcsolatosan az nem érint senkit.