• nátha
    • Kevés bosszantóbb dolog van a náthánál

      Kevés bosszantóbb dolog van a náthánál

    • Kutatók vizsgálják komolyan, létezik-e férfinátha?

      Kutatók vizsgálják komolyan, létezik-e férfinátha?

    • A nátha ellen a mai napig nem tudunk mit tenni

      A nátha ellen a mai napig nem tudunk mit tenni

  • melanóma
    • Drámai mértékben nő a melanomás esetek száma

      Drámai mértékben nő a melanomás esetek száma

    • Fényvédelem, önvizsgálat és tudás: együtt védenek a bőrrák ellen

      Fényvédelem, önvizsgálat és tudás: együtt védenek a bőrrák ellen

    • A Szigeten is keresd a „rút kiskacsát”!

      A Szigeten is keresd a „rút kiskacsát”!

  • egynapos sebészet
    • Polgármesteri nyílt levél: mikor működhet az egynapos sebészet Újbudán?

      Polgármesteri nyílt levél: mikor működhet az egynapos sebészet Újbudán?

    • Egynapos sebészet Pakson: hamarosan újraindulhat az ellátás?

      Egynapos sebészet Pakson: hamarosan újraindulhat az ellátás?

    • A kecskeméti kórház orvosa lett az Egynapos Sebészeti Tagozat elnöke

terhesség alatt megszűnő munkaviszony

Szociális ügyek

Jelenleg babát várok, és a munkahelyem sajnos olyan gazdasági helyzetbe került, hogy bármikor végleg kivonulhat a piacról. Ez a vezetők szerint előfordulhat fél év múlva (az terhességem utolsó heteiben) de akár 2 év múlva is. A kérdésem az lenne, hogy az első esetben eleshetnék a tgyástól vagy gyedtől??! Valamint erre lehetne egy kiskapu, hogy akkor anyósom (egyéni vállalkozó) jelentene be saját munkavállalójaként? Neki ez járna-e + kiadással a gyed időszaka alatt? Segítségét nagyon köszönöm!

Ha a munkáltatója jogutód nélkül szünik meg, akkor fordulhat elő olyan eset, hogy már nem lesz biztosítotti jogviszonya a gyermek születése előtt. Ekkor van lehetősége arra, hogy hozzátartozója vállalakozsában foglalkoztassák. A terhességi gyermekágyi segély és a gyermekgondozási dijazás ideje alatt semmilyen terhe nincs a munkáltatónak.