Tgyás
Szociális ügyek
Kérdésem az lenne, hogy ha felszámolás alatt van a cég és a munkáltato aláiratja Tgyás alatt a közös megegyezéssel valo felmondást akkor a Tgyás és a Gyed alatti idöszak munkaviszonynak számit?? ÉS ha nem akkor hogyan tudnék szembeszálni velük mivel nem tájékoztattak arrol hogy nem számit munkaviszonynak.
Közös megegyezéssel történő felmondás akkor érvényes ha mindkét fél /közösen/ egyetértett és aláirták. Én nem írnám alá az Ön helyében. A munkaviszony megszünése utáni terhességi gyermekágyi segélyezés és a gyermekgondozási dij folyósitás ideje a nyugellátáshoz szolgálati időnek minősül, de nem munkaviszony.
Kövessen minket a Weborvos Facebook csatornáján is!