Feszes kórházi bértáblák

Az egészségügyben főként ápolási asszisztenst, gyógymasszőrt, mentőápolót keresnek. A Békés megyei Hírlap által meg­kérdezett kórházi vezetők hangsúlyozták, mindig is nagy hangsúlyt fektettek ar­ra, hogy megfelelő számú és képzettségű ápolót tudjanak a betegellátás szolgálatába állítani úgy, hogy a jelenleg érvényes minimum feltételek­nek is megfeleljenek. Emellett persze szívesen fogadják az újonnan érkezőket.

– Kórházunkban jelenleg nincs jelentős hiány ápolókból. Természetesen vannak kilépő munkatársaink, akik külföldre vagy másik intézménybe mentek át dolgozni, de ez a szám nem emelkedett jelentősen az utóbbi években – tájékoztatta a lapot Tárkány-Szűcs Zsuzsanna, a békéscsabai Réthy Pál Kórház ápolási igazgatója. Hozzátette, a szakdolgozói utánpótlás a Szent-Györgyi Albert Szakközépiskola képzésével megoldott, így tudták nagyobb számban végzett hallgatókkal pótolni a kilépett dolgozókat. – Intézményünk egy pályázat segítségével ösztöndíjszerződést kíván kötni 20 hallgatóval, hogy végzésük után nálunk helyezkedjenek el.

– Az orosházi kórházban jelenleg igyekszünk a minimumfeltételeknek megfelelni, szakdolgozói szinten – hangsúlyozta dr. Kalmár Mihály főigazgató.  – Az elmúlt időszakban intézeten belül szakmai átcsoportosítások történtek. Folyamatban van az ápolási mátrix bevezetése. Ezzel a szervezési móddal kisebb létszámmal is eleget lehet tenni a minimum követelményeknek, és ez nagy jelentőséggel bír a szűkös anyagi körülményeinket tekintve.  A szakképzettséggel rendelkező szakdolgozók felvételt nyertek intézetünkbe.

Legnagyobb hiány az ápolói létszámban azokon a területeken fordul elő, ahol leginkább magatehetetlen betegek ellátása történik. Mivel ez rendkívüli figyelmet és fizikai munkát igényel, ugyanakkor az új fizetési tábla még a bérrendezést követően is szerény bérezést tesz lehetővé, ezért ezeken a területeken nagy mértékű elvándorlás jellemző, főként külföldre mennek az érintettek.