Munkahelyi egészség: ahogy a fiatalok látják

A munkavállalók egészségi állapotáért a munkáltató is felelős, akinek egyben támogatnia kell munkavállalói egészségének megőrzését – derül ki a Nestlé frissdiplomások körében végzett felmérésének eredményeiből.

A felmérés 2010 őszén a Budapesti Corvinus Egyetem és a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem állásbörzéjén készült. Nem reprezentatív. A felmérés keretében 128 fő 6 kérdést válaszolt meg írásban. A válaszadók átlagéletkora 24 év, háromnegyedük nő volt.

A kérdőívre válaszolók közel fele saját egészségi állapotát kitűnőnek, 36 százalékuk elég jónak ítélte meg. Mindössze 13 százalékuk mondta azt, hogy lenne mit javítani ezen a téren, 4 százalékuk szerint pedig sokkal jobb is lehetne.

A megkérdezettek közel felét nagyon érdekelné egy munkahelyi egészségfejlesztési programban való részvételi lehetőség. A válaszadók leginkább megfelelő munkakörnyezetben (fény, levegőszűrés, hőmérséklet) szeretnének dolgozni, és olyan munkaeszközöket (pl. kímélő monitorok) használnának munkájukhoz, amelyek csökkentik a számítógép előtti munkavégzés okozta káros hatásokat. Emellett sportolnának (fitnesz-központ, csapatsportok) illetve szívesen vennék, ha mindennap ingyenes friss gyümölcs és ásványvíz lenne a munkahelyen.

Az egészséggel kapcsolatos problémák közül  a mozgásszegény életmódot, a látásromlást és az egészséges mértéken túlmutató alkoholfogyasztást nevezték meg az első három helyen a megkérdezettek, akik  a munkavállalók közérzetét és teljesítményét egyaránt befolyásoló stresszt az említett problémákat tartalmazó lista végére tették.