Egri kórházügy: mindenki tárgyal valakivel

Dr. Székely Tamás egészségügyi miniszter ma fogadta a Heves Megyei Önkormányzat elnökét dr. Sós Tamást és a Heves Megyei Markhot Ferenc Kórház főorvosi karának képviseletében dr. Kulcsár Dániel főorvost. A megbeszélésen a miniszter arra kérte a feleket, hogy szakmai alapon kíséreljék meg a vitás kérdések a rendezését. A betegellátás biztonságára való tekintettel, az egészségügyi miniszter folyamatos tájékoztatást kért az ügyben.

Az egri kórházvédő bizottság tagjai átadták közleményüket a miniszternek, majd a tárca parkolójában tájékoztatták az újságírókat. A dokumentumot aláíró 18 osztályvezető főorvos amiatt fejezi ki aggodalmát, hogy a Heves Megyei Önkormányzat a HospInvest Zrt.-nek adta az egri Markhot Ferenc Kórház működtetési és vagyonkezelési jogát.

A HospInvest Zrt. többek közt azért nem nyerte el az orvosi kar döntő többségének bizalmát, mert nem tartják megfelelőnek a cég eddigi tevékenységét, az egyes osztályokon történő bemutatkozását, a szakmai koncepcióját, valamint elutasítják a már kiküldött dolgozói munkaszerződések tartalmát - áll a dokumentumban.

A Székely Tamással folytatott konzultáció során a kórházvédő bizottságot képviselő Kulcsár Dániel arról tájékoztatta a minisztert, hogy mintegy 800-an nem hajlandók aláírni a HospInvest Zrt. munkaszerződését. Székely Tamás ígéretet tett arra, hogy mindkét felet meghallgatja.

A kórházvédők korábban kifogásolták, hogy előnytelen munkaszerződést kínál az egri kórház dolgozóinak az intézmény vagyonkezelői jogát elnyerő HospInvest Zrt. A cég vállalta volna, hogy két évig a közalkalmazotti jogviszonnyal járó juttatásokat garantálják az orvosok és szakdolgozók számára. Azonban a kórházvédők szerint a közalkalmazottaknak járó béren felüli juttatások csak a munkaszerződéshez csatolt tájékoztatóban szerepeltek, ami pedig semmilyen garanciát nem jelent ezek folyósítására.

A kórházvédők értesültek arról, hogy a HospInvest Zrt. új ajánlatot akar tenni, de "a magyar jogrendszer nem engedi meg azt, hogy Egerben új szerződés szülessen" - mondta el Mánya Kristóf, a kórházvédő bizottság szóvivője, aki a közalkalmazottak jogállásáról szóló törvényre hivatkozott. Hozzátette: nem szerződésfüggő a kórház dolgozóinak gondolkozása, hanem a HospInvest Zrt. ellen van fenntartásuk.

A HospInvest Zrt.-nek július elejéig van ideje arra, hogy biztosítsa a kórház működéséhez szükséges személyzetet. Ha ez nem sikerül, az ÁNTSZ nem ad engedélyt neki a működtetésre. Ebben az esetben a kórházi dolgozók tovább dolgoznak közalkalmazottként, mivel az egri önkormányzat egészségügyi ellátási kötelezettsége fennáll. A kórházvédők azt szeretnék elérni, hogy Eger városa vegye át a kórház üzemeltetését, a dolgozókat pedig továbbra is közalkalmazottként foglalkoztassák - fejtette ki Mánya Kristóf.

Pócs Alfréd, a Medicaritas, a helyi szakszervezet elnöke hozzátette: az általuk megkérdezett alkotmányjogászok szerint a város megkérdezése nélkül nem lehetett volna kiírni a pályázatot, annak elsőbbségi joga lett volna.

Az elavult intézményi adatbázisból származó pontatlanságokat javítja, a munkaszerződésekre vonatkozó, tovább részletezett ajánlatát pedig ennek megfelelően újra eljuttatja a HospInvest a leendő munkatársaihoz annak érdekében, hogy a dolgozók az összes információ ismeretében mérlegelhessék a tartalmában továbbra is minden garanciát teljesítő, formailag ugyanakkor még részletesebb ajánlatot - adott ki a találkozótól függetlenül, a sajtóban megjelent újabb hírekre reagáló közleményt a cég, amelyik közben folyamatosan tárgyal a kórháziakkal az új munkaszerződésekről és a tervezett fejlesztésekről.

Dr. Deák Gábor, a HospInvest alelnöke a közleményben kifejti: a HospInvest korábbi ajánlatában azért nem szerepeltette külön a szabadságokra vonatkozó, illetve például a munkába járási támogatást, mert a dolgozók továbbfoglalkoztatása szempontjából mérvadó Munka Törvénykönyve ebben a kérdésben ugyanúgy rendelkezik, mint a foglakoztatásukat eddig szabályozó, Közalkalmazottak Jogállásáról szóló törvény. Deák hozzátette: új ajánlatot készítenek, amelyben a garanciákat írásban, tételesen, és a részletekre kiterjedően szerepeltetik. Ezek azok a pontok, amelyre két alkalommal már jogi garanciát is adtak, részint a pályáztatás során adott ajánlatban, valamint az önkormányzattal kötött működtetési szerzőzésben. A formai változtatásokat bemutatják a dolgozókat képviselőknek e héten, majd ezt követően készítik el ismét a névre szóló szerződéseket. Mindezen felül a dolgozókkal természetesen személyesen is igyekszünk ismételten megismertetni az ajánlatban foglaltakat – mondta a HospInvest alelnöke.

Az előzményekkel kapcsolatban elmondta: A kórház dolgozóinak, illetve az érdekképviseleteknek összesen három hét állt a rendelkezésére korábban a konzultációs időszakban arra, hogy az átállás folyamatát érintő általános, valamint az egyéni munkaszerződésekkel kapcsolatos konkrét, formai és tartalmi észrevételeiket jelezzék a HospInvest felé - tekintettel arra, hogy egy konstruktív párbeszéd eredményeként a HospInvest minden szempontból elfogadható munkakörülményeket kíván teremteni leendő egri munkatársai számára. Ezt követően a HospInvest írásban is eljuttatta egyénre szabott munkaszerződés-ajánlatát minden egri dolgozónak, amiben a már bemutatott garanciákat a törvényi előírásoknak megfelelően részletezte, továbbá újabb alkalommal megerősítette, hogy azokat magára nézve kötelezőnek ismeri el. 

A dolgozók részéről nem érkezett érdemi visszajelzés, észrevétel, vagy változtatási kérelem a munkaszerződések elkészítését és kiküldését megelőző három hétben. A szakszervezetek előzetes ígéretük ellenére sem osztották meg velünk írásban javaslataikat, problémáikat.

A HospInvest alelnöke elmondta, a korábban már kiküldött munkaszerződésekben szereplő, többek között például a végzettségre, beosztásra, címre vonatkozó személyes adatok abból az adatbázisból származnak, amit korábban a Markhot Ferenc Kórház-Rendelőintézet bocsátott a HospInvest rendelkezésére. A pontatlanságok abból adódtak, hogy a kórház adatbázisa elavult, és abban feltehetően már évek óta hibás információk szerepelnek az intézmény dolgozóiról.

Dr. Deák Gábor megjegyezte, a HospInvest megkezdte a szóban forgó adatbázis frissítését, amihez a kórházi dolgozók segítségét is kérik. Mindenki, aki pontatlanságra lett figyelmes a személyre szóló munkaszerződésében, jelezheti a hibát munkahelyi vezetőjének, akiknek segítségével átvezetik azt a nyilvántartásba. Csak így garantálható ugyanis, hogy minden egri dolgozónak a hiteles adatai szerepeljenek a kórházi adatbázisban, amelynek frissítését még a héten le kívánja zárni a cég.

A Hospinvest nyilvános versenyben, a legmeggyőzőbb szakmai és gazdasági programmal, a legtöbb, mintegy 6 milliárd forint értékű fejlesztést tartalmazó pályázatával nyerte el a Markhot Ferenc Kórház és Rendelőintézet működtetésének jogát - emlékeztetett az alalnök, hozzátéve: az előkészítést követően, hamarosan az érdemi gyógyító munkát is megkezdi Egerben, vagyis a betegek érdekében hozzálát szakmai és fejlesztési programja végrehajtásához. Ugyanakkor feltett szándékunk, hogy mindezt a mostani munkatársakkal együtt, az ő segítségükkel fogjuk véghez vinni. Ezért bízunk abban, hogy a döntő többségük a biztos munkahelyet, a garantált továbbfoglalkoztatást fogja választani.