A dunaújvárosi kórház kht.-vá alakítása kapcsán az EDDSZ törvénysértést emleget, míg a kórház jogi szakértője a szakszervezeti vétót tartja jogsértőnek.
 |
| Szent Pantaleon Kórház |
Mint a Weborvos beszámolt róla, novemberben juttatta el tiltakozó levelét az EDDSZ elnöke, Cser Ágnes Dunaújváros polgármesteréhez, miután szakszervezeti fórumot tartott a kórház dolgozóinak, ellenezve a gazdasági társasággá történő átalakítást.
A jogi képviselő a kórház weblapján is olvasható Állásfoglalásában – hivatkozva a Legfelsőbb Bíróság határozatára – leszögezi: „az alapító szervnek a költségvetési szervet megszüntető határozatával szemben a szakszervezet kifogással nem élhet, mert az nem munkáltatói intézkedés". A közalkalmazottak jogállásáról szóló törvényre hivatkozva pedig azt állítja a jogi képviselő, hogy a kórház közalkalmazottainak jogviszonyát érintő döntés a közalkalmazotti jogviszony szempontjából nem minősül ágazati jelentőségűnek, így a helyi kórházat érintő ügyben nem léphet fel az országos képviselet, csak a helyi szakszervezet. Mindezen túl az érintett döntések október 27-i és november 10-i közgyűléseken hozott határozatok, így a november 23-án benyújtott vétó ezt a határidőt már túllépte, ráadásul a kifogást indoklás nélkül nyújtotta be az EDDSZ elnöke.
Olyan szerződéseket is kifogásolni akar a szakszervezet, amelyek tulajdonjogot és önkormányzati feladatkört érintenek (vagyonkezelési, közhasznú), tehát „hatáskörét" meghaladják.
A költségvetési intézmény megszüntetésének esetleges csúszása a kht. működésének megkezdését nem akadályozza – szögezi le dr. Nemes Dénes, cáfolva a szakszervezeti vezetőnek a vétó halasztó hatályára vonatkozó tájékoztatását. Az ÁNTSZ engedélyével és a MEP szerződésével nem rendelkező önkormányzati intézménynek az a feladata marad, hogy a kht.-be át nem lépett dolgozók csoportos elbocsátását a jogszabályoknak megfelelően lebonyolítsa.
Dr. Nemes Dénes jogi véleménye itt olvasható
Kövessen minket a Weborvos Facebook csatornáján is!