Rokkantsági nyugdij és a rehabilitáciőós járadék melletti munkavégzés esetén nem történik egészségbiztositás pénzbeli ellátásra jogositó járulékfizetési kötelezettség, ezáltal táppénzre sem jogosultak,csak az évi l5 munkanapra járó betegszabadságra, melynek fizetése a munkáltatóra hárul.