Mariann

Önnek van lehetősége a gyermek három éveskorának betöltése előtt is bejelenti, hogy vissza kíván menni dolgozni, ezt harminc nappal korábban kell bejelenteni, munkáltatója nem a legmegfelelőbb munkaszerződést kötötte a helyettesítő munkatársnál, mivel azzal számolni kell, hogy lehet, hogy a gyermek három éves korának betöltése előtt vissza kíván jönni a munkavállaló. Általában a szerződés harmincnapos határidőt  jelöl meg, ha módosítani kívánják. Én úgy gondolom, hogy van lehetősége arra, hogy a gyed megszűnésekor ne igényelje meg a gyermek gondozása címén a fizetésnélküli szabadságot a gyermek három éves koráig, és ha kérte, akkor kérheti a gyermek kettő éves korától a fizetésnélküli szabadság megszüntetését. /30 nappal korábban./ Ekkor megigényelheti a MÁK- nál a gyermekgondozási segélyt és munkáltatójánál pedig kérheti a ki nem vett és a szülési szabadság idejére és a gyermek gondozása címén igénybe vett fizetésnélküli szabadság első évére járó szabadságot.