tgyás
Szociális ügyek
Már több cikkben is ezt olvastam: "Jár-e terhességi-gyermekágyi segély a biztosítás megszűnését követően? Csak akkor, ha az anya a biztosítás megszűnését követő 42 napon belül, vagy a biztosítás megszűnését követő 42 napon túl táppénz (illetőleg baleseti táppénz) folyósításának ideje alatt, vagy a folyósítás megszűnését követő 28 napon belül szül." Jól értem, hogy ha terhes leszek és pl. három hónaposan kirúg a főnököm, akármilyen indokkal, MERT KÉPES LESZ RÁ, akkor nekem csak a gyes jár, még akkor is, ha a 180 nap munkaviszonyom megvan bőven? Vagy van valami lehetőség mégis tgyást, gyed-et kapni ilyen esetben?
A jogszabályban rögzítettek egyértelműek, ha szüléskor nem biztosított, akkor csak a felsorolt esetekben lehet jogosultságot szerezni. De azért egyik-napról a másikra terhes nő határozatlan időre létesített munkaviszonyát nem könnyű megszüntetni.
Kövessen minket a Weborvos Facebook csatornáján is!