A negyvenhét vezetői tisztségre kiírt pályázat harminckét poszt esetében zárult eredményesen.
A Gyógyszerészeti és Egészségügyi Minőség- és Szervezetfejlesztési Intézet (GYEMSZI) július 29-én írt ki pályázatot az állami fenntartásba került városi egészségügyi intézmények vezetői álláshelyeire, valamint azoknak a korábbi megyei önkormányzati és fővárosi egészségügyi intézményeknek a főigazgatói posztjára, amelyeknél a pályázatot előzőleg eredménytelennek nyilvánították.
Balog Zoltán, az emberi erőforrások minisztere a szombati kinevezési ünnepségen elmondta: azt szeretné, hogy a kórházvezetők egyfajta nagykövetként az intézmények dolgozóinak és betegeinek közvetítsék, hogy a bajban, a betegségben számíthatnak az államra, velük pedig osszák meg a rendszerrel kapcsolatos megoldási, újítási javaslataikat.
A miniszter nemzetstratégiai kérdésnek nevezte, hogy sikerüljön új viszonyt teremteni az állam és az állampolgárok között. Mint kiemelte: az egészségügyben is radikális változások zajlanak, de mindennek célja, hogy egy átlátható, fenntartható, biztonságos rendszert hozzanak létre.
Balog Zoltán az első jelentős sikernek, áttörésnek nevezte az egészségügyben a kórházak állami átvételét, de kiemelte: nem csak ennyit akartak, a további lépések - például a kórházak adósságállományának rendezése - most következnek.
Török Krisztina, a GYEMSZI főigazgatója azt mondta: a jövő évben a kórházi ellátásban a minőség és a szervezetfejlesztés kap hangsúlyosabb szerepet.
Szócska Miklós egészségügyi államtitkár elmondta, hogy a kinevezési dokumentumokhoz vezetői nyilatkozatot is mellékeltek, amelyben írnak a betegekről, a szakmai csapatmunkáról, de kitérnek arra is: nem szabad, hogy a rendszer újabb két évtizedig változatlanul maradjon. Most a kórházigazgatók is részesei lettek annak a munkának, hogy "egyszer rendet tegyenek az egészségügyben". Ezzel együtt viszont az intézményvezetőktől azt várják, hogy a rendszer megújulásán folyamatosan dolgozzanak - mondta az államtitkár, hozzátéve, "nehéz az a frontszolgálat, amelyet az ellátás érdeke kíván tőlük".
Szócska Miklós kiemelte: igyekeznek olyan csapatszellemet kiépíteni a kórházvezetőkkel és a térségi vezetőkkel, hogy érezzék, nincsenek egyedül. Az újonnan kinevezett intézményvezetőknek azt mondta: ahol korrekcióra van szükség, ott javítsák ki. Ehhez minden segítséget megadnak - fűzte hozzá az államtitkár.
Tabló a kinevezések után. MTI Fotó: Beliczay László
A 47 kórház vezetői posztjára kiírt pályázat 15 esetben eredménytelenül zárult. Ezek közül 11 helyen 30 napon belül új pályázatot írnak ki. A többi kórházban nem írnak ki újabb vezetői pályázatot, mivel azoknak ez év végéig más intézményekkel kell integrálódniuk.
A kórházvezetők által aláírt nyilatkozat
Hivatásomat Magyarország törvényeihez hűen, méltó magatartással gyakorlom.
Mindent megteszek a kórház jövőjének és az intézményen belüli transzparencia biztosításának érdekében.
Egyenlő figyelemmel és gondossággal tekintek minden betegre, felelősséget vállalok az általam vezetett intézmény betegei és munkatársai iránt.
Segítem a szakmai karok közti együttműködést, arra törekszem, hogy a gyógyítás minőségét és a fenntartható fejlődést biztosítsam.
Támogatom a kórház érdekeit szolgáló innovatív kezdeményezéseket, amennyiben azok hatékonyabb betegellátáshoz segítik az intézményt.
Tisztségemet a magyar nemzet és a helyi közösség javára gyakorlom a legjobb tudásom szerint.
Budapest, 2012. december 1.
Az újonnan kinevezett kórházigazgatók névsora