Tudják, hogy Vancsura tudja a válaszokat

Tanácsokat ad önkormányzatoknak, gyógyfürdőknek a Hévíz-gyógyfürdő és Szent András Reumakórház Kht. volt vezetője.
Mint arról korábban már beszámoltunk, Vancsura Miklós, az intézmény tavaly decemberben legalábbis furcsa körülmények között menesztett vezetője a napokban munkaügyi pert nyert a Hévíz-gyógyfürdő és Szent András Reumakórház Kht.-val szemben.

 A bíróság bizonyítottnak látta, hogy a két tulajdonos, az Egészségügyi Minisztérium és az önkormányzat jogtalanul menesztette Vancsurát, s mivel törvényellenesen megszüntették munkaviszonyát, a volt igazgatónak összességében 16 havi munkabérének megfelelő járandóságot ítéltek meg, ami járulékaival együtt több mint 20 millió forint. Ennek kevesebb, mint a felét veheti kézhez az adók levonása után a volt igazgató. A társaságnak kell állnia a bírói és ügyvédi költségeket is, így a manőver csaknem 25 millió forinttal könnyített az intézmény kasszáján.

Vancsura Miklós a Weborvosnak elmondta:  szívesen lemondott volna erről, és munkáltatója kevesebbel megússza, ha nem fellebbez az első fokú ítélet ellen. Továbbra sem tudja, miért menesztették az emlékezetes december 14-i taggyűlésen (hivatalosan azóta sem indokolta a döntést senki). A volt igazgató hozzátette, bár tizennyolc évig dolgozott a gyógyfürdőkórházban, tizenegy évig eredményesen vezette, és most olyanok kerültek a helyére, akik eddig „ilyen típusú intézményt csak vendégként láttak". Még sosem igazgattak ilyen intézményt, ami nyilván garancia arra, hogy jól fogják csinálni – fűzte hozzá ironikusan.

A volt igazgató jelenleg egyébként tanácsadóként dolgozik az egészségügyi, spa és wellnes területeken. Mint elmondta, a struktúra-átalakítás miatt rengeteg intézményben vannak létbizonytalanságot okozó hiányok. A tulajdonos önkormányzatoknak elemi érdekük a hiányok csökkentése és a legalább nullszaldós működés. De ugyanilyen fontos a jövő is, mely ugyanakkor megköveteli a fejlesztéseket. Most a feladatok összehangolásával, a hatékonyság növelésével foglakozik, kiterjeszti tehát a „hévízi modellt", mivel az önkormányzati tulajdonú kórházak számára folytat tanácsadást, s többek között az aktuális pályázatok (járóbeteg szakellátás, egynapos sebészet, stb), megvalósításában is közreműködik.

Vancsura Miklós természetesen továbbra is kötődik a gyógyfürdőkhöz, amelyek szerinte Magyarországon az OEP-pel szerződött gyógyfürdőszolgáltatás és a fizető szolgáltatás kettősségében vergődnek (ár és minőség). Ezek számára is ad tanácsokat, ám mint mondta, nincs egységes recept a magyar gyógy-, illetve egészségturizmus gondjainak megoldására. Hatalmasok a fürdők közti különbségek, mert míg a nagyok zömében tisztességes fejlesztések történtek az elmúlt években, jó néhány fürdő lemaradt.

Vancsura Miklós szerint átfogó gondolkodás,valamint empatikus hozzáállás kell az egészségügy, de a gyógyfürdők fejlesztéséhez is. A jövő érdekében az egész országot átfogó komplex fejlesztési stratégiára alapozva szükséges a jelenlegi pályázatokat kiírni, s nagyon meg kell becsülni a legnagyobb értéket: a humán erőforrást, az orvosi és az egészségügyi szakmát. E nélkül nincs gyógyítás és egészségturizmus. Ennek szellemében ad tanácsokat idehaza és külföldön is az Európa szerte ismert szakember.