• nátha
    • Két náthagyógyszert el kellene felejteni - tiltás lehet a végük

      Két náthagyógyszert el kellene felejteni - tiltás lehet a végük

    • Tudományos bizonyítékok támasztják alá a húsleves gyógyerejét

      Tudományos bizonyítékok támasztják alá a húsleves gyógyerejét

    • Tízből csak három magyar fújja ki helyesen az orrát

      Tízből csak három magyar fújja ki helyesen az orrát

  • melanóma
    • Fényvédelem, önvizsgálat és tudás: együtt védenek a bőrrák ellen

      Fényvédelem, önvizsgálat és tudás: együtt védenek a bőrrák ellen

    • A Szigeten is keresd a „rút kiskacsát”!

      A Szigeten is keresd a „rút kiskacsát”!

    • Orvosi bravúr került a Guinness Rekordok Könyvébe

      Orvosi bravúr került a Guinness Rekordok Könyvébe

  • egynapos sebészet
    • A kecskeméti kórház orvosa lett az Egynapos Sebészeti Tagozat elnöke

    • Egy év alatt több mint 3000 műtét a kecskeméti egynapos sebészeten

      Egy év alatt több mint 3000 műtét a kecskeméti egynapos sebészeten

    • Egynapos sebészet: új szakmai kollégiumi tagozata van a területnek

      Egynapos sebészet: új szakmai kollégiumi tagozata van a területnek

A Janssen-Cilag Kft. lett Magyarország legjobb munkahelye

Gyógyszerpiac Forrás: Weborvos

Az idei év több szempontból is mérföldkő volt a cég életében.

Idén 13. alkalommal végezték el Magyarországon a Legjobb Munkahely Felmérést. Az országos kutatásban 6 iparágból közel 90 vállalat 35 ezer munkavállalója vett részt. A 250 fő alatti vállalatok kategóriájában a Janssen-Cilag Kft. lett Magyarország legjobb munkahelye. A gazdasági válság a HR területre is komoly hatással volt az elmúlt években. Érezhetően megrendült a munkaerőpiaci magabiztosság: az Aon Hewitt felmérései szerint a munkavállalók fele még mindig tart az álláskereséstől. Ilyen gazdasági környezetben a Legjobb Munkahely díja még inkább felértékelődik, hiszen egyre kevesebb az a vállalt, amely komoly hangsúlyt helyez munkatársai továbbképzésére, a megfelelő munkahelyi légkör megteremtésére.

A cég szemléletmódjáról és sikerének titkáról Andreas Woitosseket, a Janssen-Cilag Kft. Managing Director-át kérdeztük: „Megnyerni ezt a díjat egyrészt fontos visszajelzés a vezetőségnek, hogy jó irányba tartunk – mondja Andreas. – Másrészt ez a díj visszajelzés a kollégáktól a kollégáknak: együttműködünk, ez a csapat erőt ad, és sikereink tovább motiválnak. Olyankor, amikor a piaci feltételek, a termékek és a szolgáltatások nagyon gyorsan változnak, invesztálni kell a munkatársakba. Időt kell szánni az oktatásukra és a tréningekre. Az alkalmazottak értékelni fogják. Szerintem mindennek az alapja a kommunikáció és az információ. Csak a megfelelő információk birtokában levő kolléga tud jó döntést hozni. Elvárható a hitelesség és a nyitottság. Soha ne használjuk az információt, mint fegyvert. A nyitottság a többieket is nyitottá teszi. De nem csak az a fontos hogy mit, hanem az is hogy hogyan kommunikálunk.

Emellett fontos a jó humorérzék és a nevetés, amelynek szerepét gyakran alábecsülik. Az, hogy 2013-ban is elnyertük ezt a díjat különösen fontos a Janssennek, hiszen 2012-ben a vállalat egészét érintő átszervezésen estünk át. Mindenkitől extra erőfeszítéseket, rugalmasságot és együttműködést kértünk. Ez a díj megerősíti az optimizmusunkat, hogy a változtatás eredményes lett."

A Janssen azzal a céllal fejleszti és forgalmazza világszerte kiváló minőségű gyógyszerkészítményeit, hogy javítsa az orvosi ellátásra szoruló emberek életminőségét. A vállalat számos terápiás területen tevékenykedik, és folyamatosan fejleszti önmagát. Az idei év több szempontból is mérföldkő volt a cég életében: a Legjobb Munkahely díjának elnyerése mellett egy egyedülálló kezdeményezést indítottak el. Megnyitották a Janssen Akadémiát, amelynek célja a magyar orvosok, ápolók, egészségügyi szakemberek orvosi-egészségügyi tudásának elmélyítése, együttműködésük segítése.

Legolvasottabb cikkeink