Átszervezési receptek az átalakuló intézményeknek

A Semmelweis terv megvalósítása és a hatékony gazdálkodás elképzelhetetlen outsourcing típusú módszerek akalmazása nélkül. A XII. Outsourcing Konferencia - "Outsourcing lehetőségek, átszervezési receptek az átalakuló intézmények számára"(2011. november 9.) célja bemutatni a jelenlegi helyzetben létrejött átalakulási, kiszervezési folyamatok tapasztalatait, előnyeit, kritikus pontjait.

Az outsourcing technikák az elmúlt 20 évben bizonyították életképességüket: előbb a kiszolgáló területek, elsősorban műszaki tevékenységek kiszervezése történt meg, majd következtek az adminisztrációs tevékenységek körébe tartozó HR, valamint a kódolás, finanszírozási adatszolgáltatás.

A gyógyító területeken további új területek nyíltak meg az outsourcing előtt. Szintén új területként jelenik meg az EU-s támogatású projektek előkészítése, menedzsmentje, illetve az új infrastruktúra külső működtetésbe adásának lehetőségei.

Nagy kérdés, mi történik az intézményi átalakulások hatására a meglévő outsourcing portfólióval?

A XII. Outsourcing Kongferencia tervezett témacsoportjai:
I. blokk: A visszaszervezés és állami központosítás kérdései
II. blokk: Struktúra átalakítás és motorjai: makrogazdaságihelyzet, térségi szervezés alapelemei. A progresszivitás, mint szervezőerő kezelése,
III. blokk: Humánerőforrás blokk: A Markusovszky program helyzete egyetemeken és megyei kórházakban. A rezidens mozgalom helyzete.
IV. blokk: Az unióspályázatok: TÁMOP– HR, Képzés– Informatika–HR. A fejlesztések állása.
V. blokk: Gyógyszer támogatáspolitika: a változások és hatásaik.
VI. blokk: Határon túlra átnyúló egészségügy
VII. blokk: Intézményi fúziók gazdaságtani elemzése,
outsourcing tapasztalatok a gyógyszerellátásban

Jelentkezési lap és egyebek itt