Minden cégből lehet családbarát munkahely

A pályázat segítséget kíván nyújtani az élet két kiemelt fontosságú területén: a családi élet és az alkotó munka minél finomabb összehangolásában. A családi élet és a munkahelyi feladatok összeegyeztetése alapvető érdeke a munkaadóknak, hiszen kiegyensúlyozott munkaerővel jóval hatékonyabban lehet dolgozni; a munkavállalóknak, hiszen családi életük és munkájuk harmonikusabbá, életük kiegyensúlyozottabbá válik; s közvetetten az egész társadalomnak - hiszen a gyarapodó családok és az értékteremtő munka a nemzet két legfontosabb erőforrása.

Mindezek szellemében a pályázat támogatni kívánja azokat a családbarát munkahelyi gyakorlatokat és politikákat, a munka és családi élet összehangolását elősegítő intézkedéseket és fejlesztéseket, melyek hozzájárulnak e cél hatékony megvalósulásához.

A 23 millió forintos keretösszegű pályázatot 2012. október 2-án Fülöp Attila, az Emberi Erőforrások Minisztériumának család- és esélyteremtésért felelős helyettes-államtitkára sajtótájékoztató keretében hirdette meg.

A munkaadók négy kategóriában, kis-, közép- és nagyvállalatként, valamint költségvetési szervként nyújthatják be pályázatukat. A pályázat nyertesei az erkölcsi elismerés és a maximum 2 millió Ft-os támogatási összeg elnyerése mellett jelentős kommunikációs, PR és CSR (Corporate Social Responsibility - vállalati társadalmi felelősségvállalás) értéket kapnak, hiszen a cím 1 évig tartó használata hozzájárul a nyertes vállalatok és szervezetek pozitív megítéléséhez, a munkáltatói márkaépítéshez.

A pályázat a www.kormany.hu/hu/emberi-eroforrasok-miniszteriuma, az www.ncsszi.hu és a www.mindenamicsalad.gov.hu oldalakon érhető el.

(Emberi Erőforrások Minisztériuma)