• nátha
    • A nátha ellen a mai napig nem tudunk mit tenni

      A nátha ellen a mai napig nem tudunk mit tenni

    • Két náthagyógyszert el kellene felejteni - tiltás lehet a végük

      Két náthagyógyszert el kellene felejteni - tiltás lehet a végük

    • Tudományos bizonyítékok támasztják alá a húsleves gyógyerejét

      Tudományos bizonyítékok támasztják alá a húsleves gyógyerejét

  • melanóma
    • Drámai mértékben nő a melanomás esetek száma

      Drámai mértékben nő a melanomás esetek száma

    • Fényvédelem, önvizsgálat és tudás: együtt védenek a bőrrák ellen

      Fényvédelem, önvizsgálat és tudás: együtt védenek a bőrrák ellen

    • A Szigeten is keresd a „rút kiskacsát”!

      A Szigeten is keresd a „rút kiskacsát”!

  • egynapos sebészet
    • Egynapos sebészet Pakson: hamarosan újraindulhat az ellátás?

      Egynapos sebészet Pakson: hamarosan újraindulhat az ellátás?

    • A kecskeméti kórház orvosa lett az Egynapos Sebészeti Tagozat elnöke

    • Egy év alatt több mint 3000 műtét a kecskeméti egynapos sebészeten

      Egy év alatt több mint 3000 műtét a kecskeméti egynapos sebészeten

Sikeres szervezetfejlesztési program az EEKH-nál

Hírek Forrás: Weborvos

Uniós forrásból valósult meg a jobb teljesítményt és magasabb színvonalat eredményező módszerek bevezetése.

Uniós, 24 millió forintos támogatással valósult meg az ÁROP 1.2.18/A Szervezetfejlesztési Program az Egészségügyi Engedélyezési és Közigazgatási Hivatalnál (EEKH). A tavaly november közepén induló projektben az EEKH céljai azonosak voltak a Magyary Programban megfogalmazott kormányzati célokkal: a működési hatékonyság növelése, ideértve a hatékonyabb és gazdaságosabb erőforrás-felhasználást, a jobb teljesítményt és magasabb szolgáltatási színvonalat eredményező módszerek bevezetését. A pályázatban megfogalmazott célok között kiemelt szerepet kapott egy olyan önértékelő és önfejlesztő szervezeti gyakorlat létrehozása és működtetése, amely hozzájárul a folyamatosan változó környezethez alkalmazkodni tudó szervezeti kultúra megalkotásához, továbbá hatékonyabb, ésszerűbb belső folyamatok kialakítása, a már jól működő folyamatok továbbfejlesztése, a szervezeti tudás kiaknázása, megtartása és továbbfejlesztése, valamint a szervezeti teljesítmény mérésének és értékelésének elsajátítása és működtetése - tudatta a szervezet közleményében.