Jár-e végkielégítés?
Jogász válaszol
Közalkalmozitti jogviszonyom megszünik, mert az eddig Önkormányzati kezelésben lévő kórház KHT-vá alakul át. Jár-e végkielégités ha nem kivánok alkalmazottként tovább ott dolgozni de kiváltva a vállalkozói engedélyt vállalkozóként igen??
1992. évi XXXIII. törvény a közalkalmazottak jogállásáról úgy rendelkezik, hogy végkielégítés illeti meg a közalkalmazottat, ha közalkalmazotti jogviszonya a jogszabályban írt feltételek szerint megszűnik. Amennyiben a közalkalmazott a munkavégzési kötelezettség alóli mentesítés ideje alatt bármely költségvetési szervvel vagy költségvetési szerv legalább többségi befolyása alatt álló bármely gazdálkodó szervezettel teljes vagy
részmunkaidős jogviszonyt létesít,
a) ezt a tényt korábbi munkáltatójának haladéktalanul köteles írásban bejelenteni,
b) a felmentési időből hátralevő idő tekintetében átlagkeresetre nem jogosult,
c) végkielégítésre nem jogosult, azonban új jogviszonyában a végkielégítés alapjául szolgáló időszak számítása során a felmentéssel megszüntetett jogviszony alapján végkielégítésre jogosító idejét is számításba kell venni.
Álláspontom szerint a vállalkozói jogviszony nem minősül teljes vagy részmunkaidős jogviszonynak, így a fentiek alapján nem kizárt a korábbi közalkalmazotti jogviszony alapján végkielégítés fizetése.
Kövessen minket a Weborvos Facebook csatornáján is!