Munkaköri alkalmassági vizsgálat
Jogász válaszol
Munkám során fogyatékosokkal foglalkozom. Jelenleg depresszióval kezelnek. A táppénz lejárta után kötelezhetnek-e alkalmassági vizsgálatra, ha a pszichiáter munkavégzésre alkalmasnak ítélt? Válaszát előre is köszönöm.
Tisztelt Kérdező !
A munkaköri, szakmai, illetve személyi higiénés alkalmasság orvosi vizsgálatáról és véleményezéséről a 33/1998. (VI. 24.) NM rendelet szól.
A munkaköri alkalmassági vizsgálat: annak megállapítása, hogy egy meghatározott munkakörben és munkahelyen végzett tevékenység által okozott megterhelés a vizsgált személy számára milyen igénybevételt jelent és annak képes-e megfelelni;
A munkaköri és a szakmai alkalmasság orvosi vizsgálata lehet előzetes, időszakos és soron kívüli.
A jogszabály szerint, akik szakképzett ápolói munkát végeznek
elmeosztályokon, elmeszociális otthonokban, súlyos fogyatékosok szociális intézményeiben stb., azok időszakos alkalmassági vizsgálatra rendszeres időközönként kötelesek.
Amennyiben a táppénz lejárta után a kezelőorvos munkára alkalmasnak minősítette, akkor ez feljogosítja arra hogy munkáját végezze, a kezelőorvos véleményét nem lehet automatikusan felülvizsgáltatni és csak utána munkába engedni.
Ugyanakkor a jogszabály azt is kimondja, hogy soron kívüli munkaköri vagy szakmai alkalmassági vizsgálatot kell végezni ha a munkavállaló egészségi állapotában olyan változás következett be, amely feltehetően alkalmatlanná teszi az adott munkakör egészséget nem veszélyeztető és biztonságos ellátására, a szakma elsajátítására, illetve gyakorlására. Ilyen alkalmassági vizsgálatot kezdeményezhet a munkáltató is.
Amennyiben tehát a munkába állása után bármilyen egészségügyi állapotában megmutatkozó jel arra utal a munkáltató számára, hogy Ön ennek következtében a munkaköre ellátására feltehetően alkalmatlan, úgy erre hivatkozva a munkáltató kezdeményezhet soron kívüli alkalmassági vizsgálatot.
Kövessen minket a Weborvos Facebook csatornáján is!