Stratégiát ígérnek a szakdolgozó-hiány kezelésére

A rendszerváltás óta nincs elég szakdolgozó, most 26 ezren hiányoznak a rendszerből.

Azonnali rövid, középhosszú és hosszú távú kormányzati stratégiára van szükség az egészségügyi szakdolgozó-hiány megoldására - mondta az InfoRádiónak a Magyar Egészségügyi Szakdolgozói Kamara elnöke a szervezet jubileumi ünnepsége után a Parlamentben. A rendszerváltás óta nincs elegendő számú egészségügyi szakdolgozó magyarországon. Most 26 ezren hiányoznak a rendszerből, 5-10-15 év múlva pedig több tízezer idős dolgozó mehet nyugdíjba, súlyosbítva ezzel a folymatosan fennálló létszámgondokat - mondta Balog Zoltán. Az ápolóképzés rendszeréből ma Magyarországon már egy picivel többen kerülnek ki, mint mondjuk három vagy öt évvel ezelőtt, de ez még mindig legalább 30-40 százalékkal kevesebb, mint ahányan abban az évben nyugállományba vonulnak.

Zombor Gábor egészségügyi államtitkár azt ígérte, lesz stratégia az egészségügyi szakdolgozó-hiány kezelésére: "Körülbelül a tíz évvel ezelőtti bűnöket kell "helyrehozni", hiszen a szakképzési rendszer szétverése, illetve az egészségügyi felsőfokú képzés csökkentése ide vezetett. Most hosszútávú stratégiát kell folytatni: az ágazati béremelések azt célozták, hogy itthon tudjuk tartani az ápolóinkat, illetve olyan képzési rendszert kell újra létrehozni, mint például a szakiskolai rendszer, amely nagy tömegben tudott egészségügyi szakdolgozókat képezni. Erről egyébként tárgyalt a kormány, és ezt az elképzelést támogatja."

A tudósítás meghallgatható itt