• nátha
    • Kutatók vizsgálják komolyan, létezik-e férfinátha?

      Kutatók vizsgálják komolyan, létezik-e férfinátha?

    • A nátha ellen a mai napig nem tudunk mit tenni

      A nátha ellen a mai napig nem tudunk mit tenni

    • Két náthagyógyszert el kellene felejteni - tiltás lehet a végük

      Két náthagyógyszert el kellene felejteni - tiltás lehet a végük

  • melanóma
    • Drámai mértékben nő a melanomás esetek száma

      Drámai mértékben nő a melanomás esetek száma

    • Fényvédelem, önvizsgálat és tudás: együtt védenek a bőrrák ellen

      Fényvédelem, önvizsgálat és tudás: együtt védenek a bőrrák ellen

    • A Szigeten is keresd a „rút kiskacsát”!

      A Szigeten is keresd a „rút kiskacsát”!

  • egynapos sebészet
    • Egynapos sebészet Pakson: hamarosan újraindulhat az ellátás?

      Egynapos sebészet Pakson: hamarosan újraindulhat az ellátás?

    • A kecskeméti kórház orvosa lett az Egynapos Sebészeti Tagozat elnöke

    • Egy év alatt több mint 3000 műtét a kecskeméti egynapos sebészeten

      Egy év alatt több mint 3000 műtét a kecskeméti egynapos sebészeten

Mégis fizetnie kell az egri kórháznak

Regionális hírek Forrás: MTI

Becslések szerint összesen százötven dolgozó érintett a mintegy 1500 alkalmazottat foglalkoztató intézményben.

A felperesek jubileumi jutalmának megfizetésére kötelezte az egri Markhot Ferenc Oktatókórház és Rendelőintézetet a másodfokon eljáró Egri Törvényszék - tájékoztatta az törvényszék sajtószóvivője hétfőn az MTI-t. Snellenperger Judit az MTI kérdésére közölte: az Egri Közigazgatási és Munkaügyi Bíróság április 17-én kelt ítéletében a három felperesnek 280 ezer, 360 ezer és 430 ezer forintot, továbbá az ezen összegek után 2013. június 6-tól a kifizetés napjáig járó késedelmi kamatot ítélt meg. A másodfokon eljáró Egri Törvényszék az elsőfokú bíróság ítéletét a július 3-i jogerős végzésével helybenhagyta.

Kovácsné Pálos Rita, az Egri Ápolási Szakszervezet elnöke elmondta: az Autonóm Szakszervezetek Szövetségének (ASZSZ) segítségével három felperessel indított eljárást próbapernek szánták. A jogerős ítélet kézhezvételét követően fizetési meghagyást küldenek a kórháznak a szakszervezet ötven érintett tagja nevében.
A jubileumi jutalmak kérdése azonban jóval több, becslése szerint még legalább száz dolgozót érint a mintegy 1500 alkalmazottat foglalkoztató intézményben.

Kovácsné Pálos Rita felidézte: a HospInvest Zrt. 2008. november 1-jével vette át a kórházat a megyei önkormányzattól, ekkor szűnt meg az összes dolgozó közalkalmazotti jogviszonya. Aki maradt, alkalmazotti jogviszonyba került, a kórházból távozók pedig végkielégítést kaptak.

A hospinvestes, majd a Markhot Ferenc Kft.-s korszak lezárását követően, a kérdést szabályozó átvételi törvény alapján a felperesek 2013. május 1-jével visszakerültek teljes munkaidős közalkalmazotti jogviszonyba a kórházban.

Kovácsné Pálos Rita elmondása szerint azonban, bár a munkaviszonyuk jogfolytonos maradt, a kórház 2013. április 24-i összdolgozói értekezletén ismertetett álláspontja szerint az érintettek - miután több évet nem közalkalmazottként dolgoztak - elvesztették a jogosultságukat a jubileumi jutalmukra. Emiatt indították a próbapert.

Az Egri Ápolási Szakszervezet elnöke hozzátette: tudomása szerint a közalkalmazotti státusukat átmenetileg elvesztő dolgozók jubileumi jutalmak ügye más kórházakat is érint. Olyan intézményekről is tudnak ugyanakkor, ahol már eleve kifizették ezeket a juttatásokat. "Most megvárjuk, hogy mit tesz a kórház, bár tartunk tőle, ezzel még nem zárult le az ügy" - tette hozzá Kovácsné Pálos Rita.

Az Egri Törvényszék jogerős ítéletére reagálva az ASZSZ közleményében azt írta: több tízmillió forintot is hozhat az egészségügyben dolgozók ezreinek a precedensnek is tekinthető per.
"Huszonhét egészségügyi intézményben több ezer ember jubileumi jutalmát tartották vissza azzal az indokkal, hogy az intézmények működési formájának kényszerű változtatása miatt megszakadt a jogfolytonosság. A jubileumi pénz azonban mostantól jogszerűen ismét jár, de nem adják önként, pereskedni kell érte" - áll a közleményben.