Szeptember 30-ig felülbírálják az ügyeleti díjakat, egyértelműsítik a fizetett pihenőidőre vonatkozó szabályt, írja a Telex. Az ATV szerint 100, 110, 120, sőt 180 százalék is lehet az ügyeleti díj.
A kötelezően elrendelt ügyelet esetében az országos kórház-főigazgató engedélyével el lehet térni, így annak összege hétköznapon 100 százalék, pihenőnapon 110 százalék, munkaszüneti napon pedig 120 százalék lehet - tájékoztatta az OKFŐ az atv.hu-t. 2021. március 1-jétől a kötelezően elrendelt és önként vállalt ügyeletnél is lehetőség van a magasabb összegű díjazásra, ami a MOK-kal, az EDDSZ-szel, és a MESZK-kel folytatott egyeztetések alapján történt - tudatták az OKFŐ részéről. Az önként vállalt ügyeletnél, amennyiben az egészségügyi intézmény kérte, hogy az ügyeleti díjat 30 százalékkal megemelhesse, akkor az ügyeleti díj mértéke hétköznapon 150 százalék, pihenőnapon 165 százalék és munkaszüneti napon 180 százalék lehet - tudatta az OKFŐ kommunikációs és sajtóosztálya.
Az ATV kérdéseire az OKFŐ részéről a következő tájékoztatást adták: a munkaszerződések aláírása jó ütemben halad az OKFŐ irányítása alá tartozó intézményekben. "A szerződések átadása és a munkáltatóhoz történő visszajuttatása folyamatos. A felmerülő problémákat a munkáltatók közvetlenül egyeztetik a dolgozókkal, melyek helyi szinten kezelhetőek. Ezen egyedi esetektől eltekintve globális problémákról nincs tudomásunk, főként nem olyanról, amely az ellátás ellehetetlenítését eredményezné."
......
Az Országos Kórházi Főigazgatóság több ponton elfogadta a Magyar Orvosi Kamara bírálatait az egészségügyi szolgálati jogviszonnyal kapcsolatban. Szeptember 30-ig felülbírálják az ügyeleti díjakat, egyértelműsítik a fizetett pihenőidőre vonatkozó szabályt, és egy kedden megjelent utasítás szerint a személyes közreműködőként szolgálatot vállaló orvosok ügyeleti díját 30 százalékkal emelhetik meg. Március elseje éjfélig hosszabbították meg a határidőt a szerződések aláírására - szúrta ki a Telex.
Meglepő módon egy podcastban válaszolt az egészségügyi szolgálati jogviszonyt ért kritikákra és a jogszabályokkal kapcsolatos félreértésekre dr. Bene Ildikó, az Országos Kórházi Főigazgatóság (OKFŐ) főigazgató-helyettese és dr. Páva Hanna igazgató dr. Kincses Gyulával, a Magyar Orvosi Kamara elnökével közösen. Kincses és az OKFŐ vezetői leszögezik, hogy folyamatos közöttük az egyeztetés, vannak tisztázandó kérdések, amelyeket együtt igyekeznek megoldani. Kincses azt mondja: annyira korrekt a kapcsolat köztük, hogy kedden délben írtak az OKFŐ-nek, és már aznap megjelent egy főigazgatói utasítás, amely igyekezett rendezni vitás kérdéseket.
Kincses elismeri, hogy az új jogviszony jelentős alapbéremelést hoz, de összefoglalja, mi az orvosok és az orvosi kamara két legfőbb problémája a március elsejéig aláírandó szerződésekkel.
1. Ügyeleti díjak – Az orvosok nem fogadják el, hogy hétközben, hétvégén vagy ünnepnapokon a normál órabéreknél kevesebb pénzért ügyeljenek. Az OKFŐ utasítása ezeket az ügyeleti díjakat most az órabérek 70-80-90 százalékában határozta meg, miközben az elmúlt évek gyakorlata sok kórházban és szakmánál az volt, hogy a szakemberhiány miatt az ügyeleti díjak mértéke ennél jóval magasabb volt (gyakran 150-200 százalékos – a szerk.). Hiába magasabb most az alapbér, ami alapján számolják az ügyeleti százalékokat, ezek a plusz díjak most bizonyos szakmákban a korábban kialkudott ügyeleti pénzekhez képest csökkenhetnek.
2. A pihenőidő kifizetése – Az orvosokat és a kamarát is felháborította, hogy jogértelmezésük szerint mondjuk egy 12 órás ügyelet után az otthon töltött pihenőidőt az új rendszerben nem fizetnék ki nekik, ezt levonják tőlük mint le nem dolgozott időt. Pedig Kincses szerint a pihenőidő nemcsak az orvost védi, hanem a beteget is, hogy megfelelően koncentrálni képes orvos vizsgálja. Sok orvos azon háborog, hogy eleve csökkenhet az ügyeleti pénze, és még a pihenőidőre sem kap bért.
A kórházi főigazgatóság vezetői a következőket válaszolják Kincses felvetéseire:
Kincses Gyula a beszélgetés végén még azt mondja: aggódnak a kórházi szakdolgozók sorsa miatt, akik szintén az egészségügyi szolgálati jogviszony hatálya alá kerülnek, de az számukra plusz béremelést nem hoz, csak kötelmeket.
A teljes cikk a Telexen olvasható.