Lassan elfogynak az orvosok és az ápolók?

Az orvoshiány a nagy egészségügyi intézményeket is sújtja, de kisebb városok kórházai talán még nagyobb gondban vannak. Az Észak-Magyarországnak nyilatkozott a Sátoraljaújhelyi Erzsébet Kórház egyik orvosa, aki szerint az orvoshiány egyértelmű oka, hogy kevés a pályakezdők fizetése, egy rezidens például bruttó 240 ezer forintot kap, plusz pályázhat a bruttó 100 ezer forintos ösztöndíjra. Külföldön jóval magasabb a bérük, és jobbak a munkakörülmények is. Sok fiatal már a rezidensképzést is Nyugat-Európában kezdi.

A B.-A.-Z. Megyei Központi Kórház is várja a rezidenseket és a jól képzett szakdolgozókat. Magasan képzett kellene Dr. Pap Tibor, a megyei központi kórház orvosigazgatója a lapot arról tájékoztatta, hogy az intézményben folyamatos és biztonságos a betegellátáshoz szükséges létszám. Van elég orvos, és van elég szakdolgozó is. Hozzátette: szeptember 15-éig 35 támogatott rezidensi álláshelyet tölthet be a kórház, vagyis ennyi orvost tudnak felvenni, amelyre az Állami Egészségügyi Ellátó Központ döntése alapján van lehetőség. – Emellett 82 szakdolgozót , magasan képzett szakápolókat, szakasszisztenseket tudnánk alkalmazni, figyelembe véve, hogy az ápolási területen a magasan kvalifikált szakemberek helyett sok esetben kényszerülünk alacsonyabb végzettségű, ápolásban jártas kollégákat alkalmazni – jelezte az orvosigazgató, hozzátéve: a szakemberhiány a sürgősségi betegellátásban, valamint az aneszteziológia és intenzív terápia területén a legsúlyosabb.

A Sátoraljaújhelyi Erzsébet Kórházban érdeklődtek, ahol az intézmény főigazgatója azt mondta, nem nyilatkozhat engedély nélkül, azonban a kórház egyik orvosa elárulta: amióta megváltoztatták a rezidenstörvényt, a kisebb kórházakban nem is hirdetnek rezidensállást. Náluk az utóbbi 20 évben egyetlen egy járt, ő is a szakvizsga előtt egy évvel. Tehát a kis kórházak orvosutánpótlása nem megoldott, az Erzsébet Kórházban például 50 év alatti orvos mindössze 3 van. Attól félnek, 5-6 év múlva be kell zárni az intézményt.