Táppénz, gyed: ezek a szabályok változtak

Az Országos Egészségbiztosítási Pénztár közleménye az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásait érintő, 2013. július 06. napjától és 2013. július 15. napjától életbe lépő változásokról:

A jogszabályváltozások nem érintik a jogosultság szabályait, tehát ugyanaz kaphat táppénzt, terhességi-gyermekágyi segélyt és gyermekgondozási díjat, aki korábban is kaphatott.

Azon munkavállalók esetében, akik ugyanannál a munkáltatónál dolgoznak évek óta nincs változás a táppénz kiszámítására vonatkozó szabályokban, vagyis az előző éves, illetve a jogosultság kezdő napját megelőző 180 napi jövedelem alapján kell megállapítani az ellátás összegét.

Változás azon személyek esetében van, akiknek az utolsó (fennálló) munkaviszonyukban azért nincs 180 napi jövedelmük, mert munkáltatót váltottak. A táppénz összegének kiszámításánál tehát 2013. július 15-étől csak annál a munkáltatónál elért jövedelmet lehet figyelembe venni, ahol a dolgozik a munkavállaló, amikor beteg lesz.

Eddig a korábbi munkáltatóknál elért jövedelmet is figyelembe vették a táppénz számításnál. A változás eredményeképpen a munkavállaló könnyen kiszámíthatja mennyi lesz a táppénz összege. Így egyszerűbbé, kiszámíthatóbbá vált a rendszer és betegség esetén a munkavállaló is tud kalkulálni.

2013. július 5-éig beteg gyermek ápolása esetén, csak az otthoni ápolás idejére járt a táppénz. A módosítás eredményeképpen már a beteg gyermek kórházi kezelésének idejére is kaphat a szülő gyermekápolási táppénzt.

Mindemellett a 12 évesnél idősebb, de 18 évesnél fiatalabb beteg gyermek esetén méltányosságból igényelhet táppénzt a szülő, függetlenül attól, hogy kórházban, vagy otthon kezelik a gyermeket. Eddig erre nem volt lehetőség. A méltányossági táppénz a súlyosan beteg gyermeket nevelő családok esetében nagy segítséget jelent. A kérelmeket a szülő munkáltatója székhelye szerint illetékes megyei kormányhivatal egészségbiztosítási pénztárához kell benyújtani.

Változtak a terhességi-gyermekágyi segély és a gyermekgondozási díj összegének kiszámítására vonatkozó szabályok is. A változás lényege, hogy csak a gyermek születésekor fennálló munkaviszonyból származó jövedelmet lehet figyelembe venni, az összeg kiszámításakor. Azonban senki nem járhat rosszabbul az új szabályok miatt, ezért azok esetében, akiknek a gyermeke 2014. május 11-e előtt születik meg, a régi és az új szabályok szerint is ki kell számítani az ellátások összegét. Természetesen folyósítani pedig a kedvezőbbet kell.

Változik a Jövedelemigazolás kiállításra vonatkozó szabályozás is. A korábbi szabályokkal ellentétben, a munkáltató kizárólag – a munkaviszony megszűnése esetén – a biztosított írásbeli kérésére köteles kiállítani a nyomtatványt.  2013. július 15-től csak annak érdemes a jövedelemigazolást kérni, aki olyan gyermekre tekintettel kér terhességi-gyermekágyi segélyt, vagy gyermekgondozási díjat, aki várhatóan 2014. május 11. előtt megszületik. Ez a módosítás könnyebbséget jelent a munkáltatóknak és a munkavállalóknak is.

A fenti módosításokról, illetve a további változásokról a www.oep.hu lakossági oldalon, részletes tájékoztató található.