A minimálbér miatt bérfeszültség várható az egészségügyi szakdolgozók körében.
A jelentősen megemelt, 94 ezer forintos minimálbér miatt nagy bérfeszültség várható az egészségügyi szakdolgozók körében. Így ugyanis elértéktelenedik a szakdolgozói diploma, amellyel szinte ugyanennyit lehet csak keresni. Mindezt Balogh Zoltán, a Magyar Egészségügyi Szakdolgozói Kamara (MESZK) elnöke mondta el keddi tájékoztatóján, ahol azt is bejelentette: a kamara mindent elkövet azért, hogy ne csak az orvosok bérrendezéséről legyen egyeztetés a kormánnyal. Fontos, hogy az orvosoknak kialkudott, megemelt bérhez képest határozzák majd meg a szakdolgozók fizetését is.
Balogh Zoltán felhívta a figyelmet arra is, hogy szerinte a legnagyobb bérfeszültség abból fakadhat, ha a több évtizede a pályán dolgozók bérét nem, csak a kezdőkét akarják majd felzárkóztatni. Hangsúlyozta mindezeket a problémákat azért is fontos rendezni, hogy a szakdolgozókat, orvosokat ne lehessen egymás ellen kijátszani. Az elnök azt is elmondta: reméli, hogy az adóváltozások miatt ígért bérkompenzációt, amely szinte valamennyi egészségügyi szakdolgozót érint, mindenki időben megkapja. Ennek elmaradása esetén ugyanis jó néhány százalékkal kevesebb pénz kerülhet a borítékba, mint tavaly.
Az elnök emlékeztetett arra is, hogy még december közepén a pótlékokkal, az ügyeleti díjakkal kapcsolatos, az új Munka Törvénykönyvét érintő módosítási javaslataikat elküldték az államtitkárságnak. Remélik, hogy e téren is folytatódhatnak az egyeztetések, és mire nyáron hatályba lép a törvény tartalmazni fogja az egész egészségügyi ágazatot érintő módosításokat.
A MESZK vezetője bejelentette azt is, hogy minden tagdíjat fizető szakdolgozó január 1-től automatikusan egy új, ingyenes szolgáltatást kap a kamarától. A MESZK szerződést kötött ugyanis az MKB Biztosítóval, amely egy kifejezetten az egészségügyi szakdolgozókra szabott csoportos élet-, és balesetbiztosítást nyújt a kamarai tagoknak. A biztosítás részeként például kártérítést kaphatnak azok a mentőápolók, akiket munka közben bántalmaztak.
Ilyen esetben a biztosítási összeg kétszerese az alapösszegnek, tehát ha például egy csonttörésért 15 ezer forintot fizetne a biztosító, akkor a munka közben elszenvedett törésért 30 ezret ad majd. A biztosítás része az is, hogy szülés esetén 20 ezer forint támogatást kapnak szakdolgozó kismamák. Balogh Zoltán felhívta azonban a figyelmet arra, hogy azok a szakdolgozók, akik nem fizetik rendszeresen a 600 forintos havi tagdíjat, tehát hátralékuk van, nem részesülhetnek ebből a biztosítási szolgáltatásból.
Kövessen minket a Weborvos Facebook csatornáján is!