Nem ellentétes az Európai Uniónak az emberi jogok tiszteletben tartására vonatkozó szabályozásával, hogy a vállalatok az álláshirdetésnél kiköthetik: dohányost nem vesznek fel - jelentette ki az Európai Bizottság szóvivője. Ezzel megerősítette
Vladimír Spidla munkaügyi biztosnak azt az állásfoglalását, amely szerint az állások betöltéséhez nem szabad megkülönböztetést tenni a származás, a kor, a vallás, a szexuális beállítottság vagy a fogyatékosság szempontjából, a dohányzás azonban nem tartozik e kategóriába.