 |
A franciák nem csak szakmailag bizonyultak ideális partnernek, hanem otthoni tradícióiknak megfelelően átvállalták a leányvállalatnál is a magas szintű szociális gondoskodás hagyományát. Az európai Corporate Social Responsibility (CSR) gyakorlatának alapeleme, hogy a társaságnak elsősorban saját munkatársai számára kell a nyugodt munkavégzéshez a lehető legjobb környezetet megteremteni. Franciaországban a vállalatok nagyon komolyan veszik ezt. A Sanofi Aventis, a világ negyedik legnagyobb gyógyszergyártó nagyhatalma közel 100 ezer embert foglalkoztat vállalatainál és képviseleteinél, s minden országban, ahol érdekeltsége van, következetesen képviseli ezt a filozófiát. A Chinoin Rt.-ben 2006-ban közel 150 millió forintot fordított az alapítványok működésére. Arányosan elosztva ezt az összeget az újpesti anyavállalat, a Csanyik-völgyi gyár és a veresegyházi Pharmavit között. A társaság Őszidő Alapítványa 10 éve gondoskodik a nyugdíjasokról. A korábbi Chinoin-dolgozók jelenleg is élvezik az Őszidő kedvezményeit. Az Őszidő az időskorúak számára szervez folyamatos programokat, nyújt anyagi segítséget, ha szükséges, s megoldja a házi gondozás feladatait is a rászorulóknál. A Chinoin a 90-es évek közepétől gyógyszerekkel látja el a Máltai Szeretetszolgálatot. A mentőszolgálattal közösen minden évben megrendezik diákok és felnőttek számára az elsősegélynyújtó-versenyt.
