• nátha
    • A nátha ellen a mai napig nem tudunk mit tenni

      A nátha ellen a mai napig nem tudunk mit tenni

    • Két náthagyógyszert el kellene felejteni - tiltás lehet a végük

      Két náthagyógyszert el kellene felejteni - tiltás lehet a végük

    • Tudományos bizonyítékok támasztják alá a húsleves gyógyerejét

      Tudományos bizonyítékok támasztják alá a húsleves gyógyerejét

  • melanóma
    • Drámai mértékben nő a melanomás esetek száma

      Drámai mértékben nő a melanomás esetek száma

    • Fényvédelem, önvizsgálat és tudás: együtt védenek a bőrrák ellen

      Fényvédelem, önvizsgálat és tudás: együtt védenek a bőrrák ellen

    • A Szigeten is keresd a „rút kiskacsát”!

      A Szigeten is keresd a „rút kiskacsát”!

  • egynapos sebészet
    • Egynapos sebészet Pakson: hamarosan újraindulhat az ellátás?

      Egynapos sebészet Pakson: hamarosan újraindulhat az ellátás?

    • A kecskeméti kórház orvosa lett az Egynapos Sebészeti Tagozat elnöke

    • Egy év alatt több mint 3000 műtét a kecskeméti egynapos sebészeten

      Egy év alatt több mint 3000 műtét a kecskeméti egynapos sebészeten

Kicsit lefékez az Obamacare

Hírek Forrás: MTI

Haladékot kaptak az amerikai munkáltatók az egészségügyi reform végrehajtására.

Az amerikai kormány hétfőn közölte, hogy haladékot ad a munkáltatóknak az egészségügyi törvény rendelkezéseinek végrehajtására. Az 50-99 főt foglalkozató középvállatok esetében a jövő év helyett csak 2016-tól kell majd bevezetni munkáltató által szavatolt kötelező egészségbiztosítást. A nagyobb vállalatok esetében a korábbi 95 százalék helyett csak a teljes állású alkalmazottak 70 százalékát kell biztosítani 2015-től. Az arány 2016-tól tovább emelkedik majd.

Az 50 fősnél kisebb cégek esetében az Obamacare néven ismertté vált törvény nem ír elő kötelező munkáltatói egészségbiztosítást. A CNN Money szerint az Egyesült Államokban a cégek 2-2 százaléka minősül közép-, illetve nagyvállalatnak. A bejelentés újabb halasztást jelent az Obamacare bevezetésében. Az eredeti tervek szerint a munkáltatóknak már az idei év kezdetétől kellene fizetniük az új rendszerű biztosítást, de tavaly júliusban egyéves haladékot kaptak.

A halasztás ugyanakkor nem vonatkozik a magánszemélyekre, akiknek zömmel az év elejétől kezdve kell csatlakozniuk kell a biztosítási rendszerhez, függetlenül attól, hogy a munkáltatójuk ezt biztosítja-e vagy sem.

USA