A társadalmi klíma megváltoztatása nem megy egyik percről a másikra. De egyszer el kell kezdeni, és ez a mi esetünkben most van.
Az 1001 orvos hálapénz nélkül Facebook-csoport az év végén nyílt levelet tett közzé a hazai egészségügy legfőbb problémáiról. Megkérdezték az egészségügyi államtitkárt, mikorra várhatók érdemi lépések az összeomlás szélén álló egészségügyben. A nyílt levelet először 64, majd az ünnepek végére 717 orvos írta alá. Közben új szakszervezet is alakult a napokban: a Rezidensek és Szakorvosok Szakszervezete. De vajon ők elérhetnek változást az egészségügyben? - tette fel a kérdést a 168 Óra.
A Rezidensek és Szakorvosok Szakszervezete az 1001 orvos hálapénz nélkül Facebook-csoporttól függetlenül szerveződött. Máté-Horváth Nóra, a Reszasz társalapítója is említi: a szakszervezetek érdekérvényesítő ereje a vezetők rátermettségén, a tagok egységességén és a szervezet által képviselt értékek társadalmi támogatottságán múlik. Hiszen az egészségügy fejlesztése és felzárkóztatása az uniós átlaghoz nemcsak a benne dolgozók érdeke, hanem az egész nemzet közös ügye.
Éger István, a Magyar Orvosi Kamara elnöke a 168 Órának azt mondta: – A gyülekezési jog értelmében bárki alakíthat új szakszervezetet. Ám egyelőre nem tudjuk, az új szervezetnek milyen jogosítványai lesznek és mekkora érdekérvényesítő képességgel rendelkezik majd. Máskülönben a Magyar Orvosi Kamara támogatja az 1001 orvos hálapénz nélkül kezdeményezést, hiszen az a Magyar Orvosi Kamara által kiadott memorandumra épül.
Az egészségügyi államtitkárság a 168 Óra megkeresésére azt írta: a kormány minden véleményt meghallgat, konzultál az egészségügyi ágazati érdek-képviseleti szervezetekkel.
Hegedűs Zsolt, a RESZASZ másik alapítója legszívesebben azonnali változtatásokat követelne, de belátó. – Szívesen mondanám, hogy ha márciusig nincsenek érdemi lépések, a többi szervezettel közösen megállapodunk egy válaszreakcióban. Lépéseinket a tagság, a kollégák akarata fogja eldönteni. De legyen ez az év a történelmi változtatások esztendeje az egészségügyben.