Csak akkor dolgozhat, ha gyomorgyűrűt kap

A területi képviselő fiatalembert arra kérte munkáltatója, fogyjon le majd’ fél mázsát, máskülönben nem foglalkoztatják tovább. Vajon el lehet bocsátani valakit azért, mert túlsúlyos? – teszi fel a kérdést a Szoljon.hu portálja.

Valóban elgondolkodtató: vajon hol van az a határ, ami után nem jogszerű beleszólni egy munkavállaló magánéletébe? Már az álláshirdetésekben sem szabad bármiféle megkülönböztetést vallásra, nemre, korra, fajra feltüntetni. Még azt sem köthetik ki a munkaadók, hogy a pozíció betöltésére kizárólag vékony vagy szép arcú jelentkezőket várnak – hangsúlyozzák az Új Néplap hirdetési tanácsadói.

A fiatalember esete persze más, hiszen őt régóta alkalmazzák. Nem kétséges, a jog mellette áll, kérdés persze, ezek után szeretne-e jelenlegi cégénél dolgozni tovább vagy a jövőben máshol kamatoztatja tudását – akár félszáz kilót is lefogyva – jegyzi meg a portál.