A bérfeszültségek kezelésére az alsóbb fizetési kategóriákban is meg kell találni a megoldást.
A bérfeszültségek kezelésére az alsóbb fizetési kategóriákban is mielőbb meg kell találni a megoldást, csak a minimálbér és a garantált bérminimum idei emelése miatt a közalkalmazotti bértábla öt fizetési osztályában kellett azért fizetést emelni. Utóbbi főleg az egészségügyi szakdolgozókat, illetve a gazdasági-műszaki területeken dolgozókat érinti. A bértábla tavaly 78 ezer forintról indult, a korrekció után azonban több kategóriában is erősen összecsúsztak a fizetések: a korábbinál jóval több lett a minimálbéren, illetve garantált bérminimumon foglalkoztatott, e fölött azonban nem változtak a bruttó keresetek. A dolgozók abban bízhatnak, hogy mielőbb megkapják a 2011-es nettójuk szinten tartatásához a kompenzációt − reálértéken azonban kevesebbet keresnek majd.
Az elvárt béremelés teljesítésével is akadnak nehézségek, volt olyan kórház, ahol megszervezték, hogy a dolgozók még januárban igényelhessék a kompenzációt, azonban arra is akadt példa, hogy az intézmény egyes osztályai eltérően intézték az ügyet.