Ezt nem tudják megemészteni az egészségügyiek

Sem az eredeti, sem a javított bérszámfejtési program sem számol hely4esen, teljes a zavar a kórházakban. A márciusi fizetésnél szembesülnek majd a dolgozók a faramuci helyzettel - írja a Medical Online.

Mivel a tavalyi béremelés összegét 2012-ben nem építették be az alapbérbe, így a különböző pótlékokat – ügyelet, készenlét, műszakpótlék – a korábbi alapbér alapján fizették ki. Ez 2013-ban is így történik. Idén ismét emelkedett – 93-ról 98 ezerre – a minimálbér, s 108-ról 114 ezerre a garantált bérminimum összege.

Az egészségügyi intézmények egy része köteles a Magyar Államkincstár (MÁK) bérszámfejtési rendszerét alkalmazni, amely a tavalyi, eredeti alapbérre számolta ki az új minimálbér és bérminimum eléréséhez szükséges különbözeteket, majd ehhez hozzáadta a 2012-es béremelés összegét. Később azonban arról értesítették a kórházakat, hogy változott a helyzet, téves a fenti számítás, mivel a tavalyi béremelést az alapbérhez adva kell figyelembe venni, s csak akkor kell emelni az érintettek bérét, amennyiben ezek együttes összege nem éri el a minimálbért.

Bár a MÁK módosította elszámoló programját, az újabb verzió sem számol helyesen, az egészségügyi intézmények még mindig nem tudják, hogy végül is melyik előíráshoz tartsák magukat - írj a lap.

Amennyiben a tavalyi emelést alapbérként kell értelmezniük, akkor minden egyes dolgozó átsorolását – bérének az új bérminimumhoz illetve garantált bérminimumhoz igazítását - újra el kell készíteniük, illetve egyenként módosítaniuk kell. Ez azonban a kézi adatrögzítés miatt sok hiba lehetőségét rejti magában. S bár állítólag a GYEMSZI és a MÁK egyeztet az egyedül üdvözítő megoldás kialakításáról, ennek eredményéről azonban egyelőre semmit sem tudni.