Jövő héttől új táppénszabályok

Április 30-tól csökkentett napi összegű táppénz jár a beteg biztosítottnak, ami azt jelenti, hogy a munkáltatókra kevesebb táppénz-hozzájárulás hárul. A veszélyeztetett terhes munka-vállalók a betegállomány első napjától táppénzre jogosultak, így a munkáltatónak nem kell az első 15 napra betegszabadságot fizetni nekik, tájékoztatta az Új Néplapot a Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Kormányhivatal.

A táppénzszabályok változása az államháztartási törvény módosításába lett elrejtve, és április 30-ától hatályos. A 2011. évi XXXI. törvény módosította a Munka Törvénykönyvét, eszerint a munkavállalót a betegsége miatti keresőképtelenség idejére — ide nem értve a társadalombiztosí-tási szabályok szerinti üzemi baleset és foglalkozási betegség miatti keresőképtelenséget, valamint a veszélyeztetett terhesként történő gondozásba vételt követő, terhesség miatti kereső-képtelenséget — naptári évenként 15 munkanap betegszabadság illeti meg. Ez azt jelenti, hogy április 30-tól a veszélyeztetett terhes munkavállalónak már a keresőképtelenség első napjától táppénz jár, és nem a munkáltató által finanszírozott betegszabadság.

Változott a 1997. évi LXXXIII. törvény is: a táppénz összege folyamatos, legalább kétévi biztosí-tási időnél a figyelembe vehető jövedelem naptári napi átlagának 60 százaléka, ennél rövidebb biztosítási időnél vagy a fekvőbeteg-gyógyintézeti ellátás tartama alatt 50 százaléka, azzal, hogy a táppénz egy napra járó összege nem haladhatja meg a jogosultság kezdő napján érvényes minimálbér 200 százalékának, a biztosítási jogviszony megszűnését követően a minimálbér 150 százalékának harmincad részét.

A táppénz összege havonta a minimálbér kétszeresét (az eddigi szabályozás szerint ez a mini-málbér négyszerese volt), passzív táppénz esetén pedig annak 150 százalékát nem haladhatja meg. Ez azt jelenti, hogy táppénz jogcímén naponta legfeljebb bruttó 5200 forint jár a jelenlegi 10 ezer 400 forint helyett, havonta pedig bruttó 156 ezer forintot folyósíthatnak a mostani 312 ezer helyett, azonban a bruttó táppénzösszegből csak a személyi jövedelemadót kell levonni.
A táppénzt az Egészségbiztosítási Alapból finanszírozzák, de a munkáltatóknak is hozzá kell járulniuk, a kifizetett táppénz összegének egyharmadával. Ennyit kell befizetni az állami adóható-sághoz minden egyes beteg munkavállaló után a foglalkoztatójának. A munkáltatói táppénz hozzájárulást a kifizetőhellyel rendelkező munkáltató állapítja meg és számolja el az ellátásokkal szemben, míg a kifizetőhellyel nem rendelkező foglalkoztató az egészségbiztosítási pénztár határozata alapján fizeti meg az adóhatóságnak.

Az új szabályokat az április 30-át követően bekövetkező keresőképtelenség esetén kell alkal-mazni, tehát akinek még a hatályba lépés előtt elkezdődik a táppénzes állománya, még a most hatályos szabályok szerint folyósítják a táppénzét a teljes táppénzes állomány időszakára, függetlenül attól, hogy időközben megváltoznak a szabályok - foglalta össze a lap.