A 40 év után járó jubileumi jutalom már 35 év közalkalmazotti jogviszony alapján is jár.
100 nap híján 40 évet dolgoztam az egészségügyben, mikor döntésem az volt:nyugdíjba megyek. Bevallom elfáradtam, testileg, lelkileg. Ami nagyon bánt: NEM járt a 40 éves jubileumi pénz. Senki nem mondta volna, dolgozz még 3 hónapot, így anyagilag is rosszul jártam, de igazán nem az fáj, hanem 39 év 265 nap után nem érdemel az ember semmit? Csak a betegektől kaptam meg a szeretetet és a tiszteletet. Mi a különbség a 40 évvel elment nyugdíjas és a 63 évesen elment nyugdíjas között, aki csak 36 évet dolgozott? Annak miért jár a jubileumi pénz? - tette fel a kérdést egy olvasó.
A Kjt. (1992. évi XXXIII. törvény) 78.§ (4) bekezdése szerint ha a közalkalmazott közalkalmazotti jogviszonya megszűnik és felmentésére a 30. § (4) bekezdése alapján (vagyis a nők kedvezményes nyugdíja feltételeinek teljesítése és a nyugdíj igénylése miatt) kerül sor, továbbá legalább harmincöt évi közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkezik, a negyvenéves közalkalmazotti jogviszonnyal járó jubileumi jutalmat részére a jogviszony megszűnésekor ki kell fizetni. Vagyis ilyen esetben a 40 év után járó jubileumi jutalom már 35 év közalkalmazotti jogviszony alapján is jár. Tájékoztassa a munkáltatóját erről a szabályról - válaszolta a HR portálon dr. Farkas András nyugdíjszakértő.