Nem rúghatnak ki a beteg gyerek miatt

Minden tizennegyedik hét év alatti gyermek egyedül marad otthon, ha lebetegszik – ez a legmegdöbbentőbb tény, ami a Profession.hu 500 családot vizsgáló kutatásából kiderült. A felmérés szerint a munkavállalók harmada nem vesz ki szabadságot, ha gyermekük beteg. Az mno.h portálja szakértőt kérdezett a jogszabály adta lehetőségekről.

Az egyik legismertebb álláskereső portál szakértője szerint megfigyelhető, hogy az alacsonyabb beosztásban dolgozók és a felsővezetők esetében a legnehezebb megoldani az otthonmaradást a beteg gyerekkel. Sámson Dorottya ezt azzal magyarázza: előbbi esetben a munkavállalók félnek, hogy nem tartják őket megbízható munkaerőnek, míg az utóbbinál a helyettesítésre nincs szinte soha megfelelő lehetőség. Mint mondta, sok cégnél szerencsére már belátták a helyzet megoldásának fontosságát, és amennyiben a munkakör engedi, ilyenkor lehetőséget adnak az otthoni munkavégzésre. Egyes vállalatok akár a táppénzes időszakban is teljes bért fizetnek a dolgozóiknak, extra juttatásként – emelte ki Sámson Dorottya.

A jelenlegi jogszabályok szerint mind a saját keresőképtelenség, mind a beteg gyermek miatti keresőképtelenség esetén betegszabadság, illetve táppénz vagy gyermekápolási táppénz illeti meg a munkavállalókat – nyilatkozta dr. Daragó Dénes. Továbbiak a teljes cikkben.